- どんな仕事か
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同社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。
【業務詳細】
■健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計）
■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）※面談は行いません
■休復職者対応・両立支援
■労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視）
■健康経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価、データ分析）
■教育啓蒙（対面研修、社内ポータル記事、E-Learning作成）
■その他（各業務に付随する事務作業）
「人事制度」
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
「受賞歴」
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰
・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
※他受賞情報は以下もご参考ください。***** - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・保健師資格をお持ちの方
【以下のキーワードに関する方歓迎】
#産業保健
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#衛生管理者
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#ケア
#定期健康診断
#過重労働対策
#メンタルヘルスマネジメント検定
#産業カウンセラー歓迎 【歓迎】
・メンタルヘルスに関する対応を行ったことがある方
・施策に関する企画・実行を行ったことがある方
【求める人物像】
・自ら積極的に発信ができる方
・周囲と協同し主体性をもって取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 502万円～648万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
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掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.CDS-590081
