- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】(1):事業拡大に伴うHRBP組織の拡充と体制刷新 (2): ・業績拡大に伴うHRBP組織の規模拡張 ・組織変革期における人事体制の抜本的刷新 ・事業成長を加速させるHRBP機能の強化 ・既存の枠組みに捉われない組織構築の必要性
- どんな仕事か
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人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。【仕事内容】(1):ビジネス職の採用推進およびHRBP領域への拡大 (2): ・事業戦略に基づいたビジネス職のキャリア採用 ・データ分析による課題特定と改善施策の立案 ・エージェントおよびスカウトによる母集団形成 ・リファラル採用の推進と選考プロセス設計 ・配置・評価・研修等の人事領域へのキャリア拡大
- 求められるスキルは
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必須 採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問)
複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験歓迎 部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30?18:30
※一部、9:00?18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万?600万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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社内交流支援制度
住宅補助制度(規定あり)
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
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掲載期間26/01/13~26/01/26
求人No.BRAN-10-1





