なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：事業急成長に伴う採用戦略の高度化と推進体制の強化 (2)：・年間200名超の採用計画達成に向けた実行リソースの不足・経営課題である採用力強化を推進する即戦力人材の必要性・既存手法の刷新と新規チャネル開拓を担う推進役の募集・採用の量と質を両立させるための戦略的採用機能の拡充
どんな仕事か: 【仕事内容】 (1)：責任者のパートナーとして挑む採用戦略の立案と実行 (2)：・事業フェーズに即した採用要件定義および選考プロセスの設計・採用目標達成に向けたKPI設計と進捗管理および施策実行・各サービス責任者に対する採用施策の提言と連携リード・人材紹介会社との関係構築および市場変化に応じた手法開発・中途採用全般における母集団形成から選考実務の完遂

※福利厚生：・説明会や面接対応に伴う休日出勤時の振替休日取得
求められるスキルは: 必須中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

歓迎エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分~18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は: ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28?1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【エムスリーグループ】戦略人事としての成長も、私生活のゆとりも。

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