なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：120%成長を続ける組織の採用戦略強化と新手法の推進 (2)：・事業拡大に伴う年間200名規模の採用体制のさらなる強化・経営の重要課題である「採用の質と量」を追求するための増員・既存手法の刷新と新たな採用チャネル開拓を担う人材の必要性・全社計画実現に向けた採用プロジェクト推進役の募集
どんな仕事か: 【仕事内容】 (1)：責任者のパートナーとして推進する採用戦略の立案と実行 (2)：・事業成長に直結する採用要件定義および選考プロセスの設計・採用目標達成に向けたKPI設計・進捗管理と施策の実行・各サービス責任者への採用施策提言および連携のリード・市場変化を捉えた新規採用手法の企画・導入および運用・人材紹介会社とのリレーション構築による母集団形成

※福利厚生：・説明会や面接実施に伴う休日出勤時の振替休日取得
求められるスキルは: 必須中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

歓迎エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分?18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分?9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円 ? 800万円
待遇・福利厚生は: ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28?1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【エムスリーキャリア】中途採用：成長実感充実

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