なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：事業急拡大に伴うBiz採用戦略の高度化 (2)：・事業の急成長に伴うBiz職種の採用ニーズ増加・経営層と連動した戦略的な採用体制の未確立・採用から定着までを繋ぐ組織基盤の構築不足・採用を通じた組織エンゲージメント強化の必要性・リファラル採用等の独自チャネル確立に向けた人員不足
どんな仕事か: 【仕事内容】 (1)：経営と連動したBiz採用の戦略設計および組織構築 (2)：・Biz職種の採用戦略・戦術設計およびPDCAの推進・経営層を巻き込んだ採用活動の牽引とプロセス構築・新規採用媒体の選定および最適な選考フローの確立・リファラル採用促進に向けた環境整備と仕組み作り・採用人材の早期戦力化に向けたオンボーディング設計
求められるスキルは: 必須事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（2年以上）、年間30名以上の中途採用経験、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力、適切な課題設定と改善アクションの実施、会社のバリューへの共感。

歓迎事業会社での中途採用の実務経験、人材紹介企業でのRA・CA経験、経営視点を持ちCxOレイヤーに対して改善提案ができる能力、高い論理的思考力。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
勤務時間は: 勤務時間：ハイブリッドワーク（原則週2日出社）、フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円 ~ 799万円
※昇給年2回、ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生：借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬、簿記取得補助、PC周り備品補助
保険：各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日休暇：土曜日、日曜日、祝日休み、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

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