なぜ募集しているのか: 【募集背景】 (1)：事業拡大に伴う採用戦略の高度化と組織基盤の拡充 (2)：・事業の急成長に伴うビジネス職採用ニーズの増大・経営戦略と連動した採用体制構築を担う専門人材の不足・採用から定着までを一貫して担う人事基盤の未確立・リファラル採用等の独自チャネル確立に向けた体制不足・組織成長を加速させるための採用リーダー候補の欠乏
どんな仕事か: 【仕事内容】 (1)：経営と連動したビジネス職採用の戦略設計および体制構築 (2)：・ビジネス職採用における戦略・戦術の策定および実行・経営層を巻き込んだ採用活動の推進とプロセス改善・新規媒体の選定および効率的な選考フローの構築・リファラル採用の促進に向けた環境整備と仕組み化・採用人材の早期戦力化を目的としたオンボーディング設計
求められるスキルは: 必須事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（2年以上）、年間30名以上の中途採用経験、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力、適切な課題設定と改善アクションの実施、会社のバリューへの共感。

歓迎事業会社での中途採用の実務経験、人材紹介企業でのRA・CA経験、経営視点を持ちCxOレイヤーに対して改善提案ができる能力、高い論理的思考力。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
勤務時間は: 勤務時間：ハイブリッドワーク（原則週2日出社）、フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円 ~ 999万円
※昇給年2回、ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生：借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬、簿記取得補助、PC周り備品補助
保険：各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日休暇：土曜日、日曜日、祝日休み、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

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