どんな仕事か: ＜業務内容＞
再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。
1. 新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます
- 事業開発は外部のパートナー企業（土地開発 - EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進
2. 再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進
3. リパワリング
4. 需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行
※いずれかの業務に専念することも可
求められるスキルは: 必須＜応募資格詳細＞
■必須
・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）
・社内外の関係者との調整力

■歓迎
・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
　- 会計・税務・法務・契約に関する理解力
　- キャッシュフロー分析等の開発実務
　- 業務プロセスの改善に関する経験

■ボジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
1. フレキシブルタイム：5時 - 22時
2. コアタイム：なし
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・年収：550 - 900万円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日数：124日（2024年)
・産休・育休取得実績：有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有

【東京・中央区】再エネ開発プロジェクト推進担当／東証プライム上場の急成長企業

経営企画