どんな仕事か: ＜業務内容＞
■戦略・目標策定、数値管理
・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定
・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理
・戦略、目標に基づくKPIの設計
■プロジェクトマネジメント
・PMメンバー、各チームリーダーの案件の推進における優先事項・課題解決にむけたアクションを週次で共有、実行
・PMメンバーのWBS設計の指示、および抜け漏れや内容確認 (優先順位・順序・期日設定等)
・PPTビジュアルや数字分析を用いた資料作成業務
■ガバナンスの仕組み・進捗管理
・案件、KPI進捗の可視化、管理、および優先順位を月/週次優先事項のチームへの指示
・案件承認ゲートを設計、管理し、経営陣からの契約内容の承認獲得
・月次/週次の進捗、および課題発生時における経営陣へのレポーティング
■組織マネジメント
・戦略、目標の達成に向けて必要な組織や人員を策定、育成、採用、評価の実施
・経営と現場の橋渡し役として、会社のミッション、ビジョン等の部門内浸透
・中長期的に事業成長を実現できる組織づくりへのコミット
・他部門との積極的な連携
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方
・エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方（資料作成業務含む）
・社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方（相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等）
また、下記いずれかのようなご経歴の方を想定しております。
・総合商社におけるプロジェクトマネージメント経験者
・コンサルティングファームにおけるマネージャーレイヤー以上の方
・事業会社での成長事業における事業責任者、または営業責任者経験者

■歓迎
・再エネ関連事業の経験をお持ちの方

■求める人物像
以下のような方がフィットしやすいと考えております
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・常に自らをアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00 - 15:00
・始業：8:00 - 11:00
・終業：15:00 - 20:00
・所定労働時間：8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：1,000万円 - 2,500万円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：定期券の1ヶ月分を毎月支給（上限5万円）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・土曜日
・日曜日
・祝日
・年末年始
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
書類選考後、面接回数は３回程度を想定していますが、候補者の方の転職活動の状況や、当社への理解度などに応じて、途中でカジュアル面談のセッティングやプロセスの割愛など柔軟に対応させていただきます。

【東京・港区】事業責任者候補／テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献

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