どんな仕事か: ＜業務内容＞
電力需給運用を推進いただくポジションです。
・需給運用全体のモニタリング・精度改善のリード（自動計画・予測の定期検証、収益・顧客価値の最大化等）
・他部門を巻き込んだ業務改善提案と推進
・新規プロダクト立ち上げ時の運用設計・フロー策定、顧客ニーズに応じたカスタマイズ

■ポジションの魅力
・電力業界の基本的な知識が身につく
・課題を自ら設定し、解決するコンサル力
・需給運用と業務自動化・システム運用の両面に強くなれる／“現場・IT・経営”の三軸をバランス良く回すリーダーシップ力／新規事業・運用設計・業務標準化を牽引した実績／部門横断でのプロジェクト推進力・収益責任を担った経験
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須条件（MUST）
・複数部署・関係者と連携した業務推進経験
・チームマネジメント経験

■歓迎条件（WANT）
・電力需給運用、エネルギー市場、制度に対する深い理解
・ExcelやBIツール等を用いたデータ集計・報告経験
・業務改善やロジック改善への強い関心・探究心
・社会課題解決や価値創出に貢献したい意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 ~ 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 ~ 18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：8,500,000 円 - 12,000,000円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：定期代相当額支給
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金

■その他
・オフィスフリードリンク
・歓送迎会の会社負担
・PC貸与
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日~15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年間休日数：2024年度（2024/4/1~2025/3/31）：122日
・年間有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
・年末年始（12/29~1/3）

【東京・中央区】電力需給運用リーダー(GX×自動化システム)／国内最大級の発電事業者の100%子会社

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