- どんな仕事か
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海外売上比率60％・グループ社員数約20万人の日系超大手IT企業／どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／専門分業 × オープンポジションという“キャリア設計の柔軟さ”◎本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）、グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成、人事業務（採用、育成、労務、制度設計）」領域におけるオープンポジションです。
「NTTデータには興味あるけど、どのポジションに応募したらよいかわからなくて…」という方向けの求人になります。NTTデータ社への紹介、入社実績が豊富なエージェントが、応募者様のご希望をお伺いした上で選考を進めさせていただく”伴走型”応募となります。
※具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます。
※応募の際、ご希望を叶えるポジションがない事もございます。予めご了承ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・1,000名以上の規模の組織において、人事担当者として業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方歓迎 ■求める経験・スキル・知識
前職での人事担当者としてのご経験
人事・労務に関連する法令知識
■資格
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発２級以上
ビジネス・キャリア検定 労務管理２級以上
ビジネス・キャリア検定 経営戦略２級以上
社会保険労務士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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1,000万～1,050万スタート
※リーダー想定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.RASIK-3060-HK-NTTD
