なぜ募集しているのか: 空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販という成長領域で業績拡大している当社では、採用体制の強化を図るため人事採用担当を募集します。
事業拡大フェーズにおいて、新たな仲間を迎える施策立案・実行や応募者体験の向上、採用プロセスの最適化が急務です。
中途・新卒採用を通じて、企業成長の基盤となる人材の確保を行い、当社ミッションである「空き家ゼロ」の実現に貢献できる方を求めています。
未経験でも意欲のある方には丁寧なフォローと教育制度を用意しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
どんな仕事か: 中途・新卒の採用活動全般を担当し、応募獲得、選考実施、内定者フォローまでを通じて、必要な人材の確保・育成体制の構築を担います。
▍ 仕事内容
採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。
求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化を図ると共に、候補者への企業魅力の伝達、円滑なコミュニケーションの推進を進めます。
会社経営方針に則り、採用プロセスにおける各ステークホルダー（応募者、面接官、管理部門）との調整・連携を行い、入社後のパフォーマンス向上に寄与する採用体制構築にも携わっていただきます

▍業務内容詳細
・求人媒体の運用管理（原稿作成、応募数最大化施策）
・応募者対応・応募データ管理
・候補者と面接官とのスケジュール調整・面接実施
・内定者への入社案内・入社手続きサポート
・採用プロセスのPDCA実行と改善提案
・データ分析に基づく採用戦略企画立案
・新卒採用における面接・選考対応

▍同社の使命
「空き家ゼロ」の世の中を目指す！
日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。
私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。

▍同社の事業内容
不動産業界は企業によってビジネスモデルも取り扱う物件の種類も多岐にわたります。不動産開発、販売仲介、賃貸仲介など、幅広い領域の中で、AlbaLinkの事業は空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販を柱としています。
買取再販とは、中古物件を買い取り、場合によってはバリューアップ（残置物処理、リフォームなど）を行って販売するビジネスモデルです。特に訳あり不動産には、バリューアップが必要なだけでなく、建物の権利に関する調整が必要な物件も含まれます。そうした煩雑な対応を一手に担い、投資家やエンドユーザー、不動産業者に販売するのがAlbaLinkの役割です。
求められるスキルは: 必須【業界・職種未経験歓迎！】
・意欲的に採用業務に取り組みたい方
・データ分析やロジカルな思考を業務に活かせる方

歓迎【求める人物像】
・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方
・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月間（給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 本社：東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
勤務時間は: フレックスタイム制
（標準労働時間：1日8時間、休憩1時間／コアタイム：10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：26万円～37万円（40時間分の固定残業代62,400円～含む）＋成果に応じてインセンティブを支給
※固定残業時間超過分は別途支
※経験・能力などを考慮の上決定します。

▍賞与に関して
・半期の個人成果に対しての賞与が支給されます。（年2回：1月・7月）
・業績連動賞与（年2回：1月・7月）
※半期の成果×役職でポイントが決まっており、ポイントを元に支給額が決定する平等性と透明性を担保した制度設計になっております。
※上記を合算し支給される設計になっております。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
昇給年2回（1月／7月）
賞与（半期に1回支給）
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
近距離手当（3万円/月、社内規定あり）
資格手当（宅地建物取引士）
資格取得支援制度
書籍購入費用補助
社員紹介制度（リファラル）
オフィスカジュアル可
休日休暇は: ・年間休日126日（特別休暇8日を含む）
・完全週休2日制（水・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇（有給取得率85％）
・特別休暇（年間最大で8日間付与）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前産後休業／育児休業
どんな選考プロセスか: WEB応募書類による書類選考※追加資料をお願いする場合がございます
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面接（2回 1次面接WEB面接、最終面接対面面接）
※リファレンスチェックを行う可能性あり
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内定
※ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しております。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降の面接も対応しております。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンライン面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。

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