なぜ募集しているのか: バリューHRは、人々が健康でいきいきと暮らせる社会の実現を目指し、健康に関する多様なサービスを提供しています。
私たちは「健康寿命の延伸」を重要な使命と捉え、企業や健康保険組合と連携しながら、組織や個人の健康づくりを支援しています。

従業員数の増加や働き方の多様化への対応をさらに強化するため、当社では労務・労働安全衛生の分野で活躍いただけるリーダーポジションを募集しています。
社内の課題を見つけ、全社的な視点でその解決に取り組むことで、組織を進化させられる方をお迎えしたいと考えています。また、職場環境の継続的な改善と事業成長を共に実現してくださる人材を求めています。
どんな仕事か: 労務管理・労働安全衛生分野のリーダーとして、社員情報管理、働き方改革推進、健康経営プロジェクトを担当し、組織のさらなる成長に寄与します。
労務・労働安全衛生業務のリーダーとして、全社的な視点を持ちながらマネジメント力を発揮し、スタッフへのナレッジ共有や業務推進を担っていただきます。
主体的に課題を見つけ、改善に向けて積極的に動ける方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
■労務
・勤怠管理システム導入対応、勤怠管理
・人事制度の改革、制定、企画
・働き方改革の推進
・社員情報管理
※労務における一部業務は顧問社労士事務所へ委託しているため、連携しながら業務を進めていただきます。

■労働安全衛生
・健康経営に関するプロジェクト推進
・衛生委員会の運営と職場改革
求められるスキルは: 必須・事業会社における労務経験3年以上(事業規模不問)
・労務関連法令や制度改正に伴う実務対応の経験(就業規則改定、運用ルール見直し等)

歓迎・人事労務領域におけるリーダーまたはマネジメント経験
・社会保険労務士資格（または同等の知識をお持ちの方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京支社＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5　バリューHR代々木ビル
勤務時間は: 9:30～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：455万円～552万円程度(残業月20Hの場合)
月給330,000円～400,000円
　内訳）基本給330,000円～400,000円

※いずれも経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定いたします。
※残業時間は月20～30H程度が想定されます。

【手当】
　■時間外手当：全額支給
　■通勤手当：月額6万円まで
待遇・福利厚生は: ・昇給／年1回（1月）
・通勤費支給：月額6万円まで
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・各種研修制度
・資格手当（社労士／月6,000円）
・インセンティブ・プラン：株式給付信託（１回/２年、３月）
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・嘱託再雇用制度
・オフィス内禁煙
・時短勤務制度（育休/介護休業復職後）
・私服勤務OK
・定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
・インフルエンザワクチン集団接種実施
・バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
・Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇　★入社初日から付与！半日/時間単位での取得可
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇　★取得実績あり！
・育児・介護休業　★取得実績あり！
・ライフサポート休暇
※看護や母性保護、生理、妊活、更年期障害で取得可能
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接
3．最終面接

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#⼊社時期は相談可能

【東京/労務リーダー候補】自社健康管理サービスで急成長│ホワイト500×健康経営優良法人ダブル認定◎

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