- なぜ募集しているのか
- 複雑化、不透明性を増す社会情勢の中で、確実な課題解決に向けて、進捗・課題の検討状況管理、リスクコントロール、ステークホルダーマネジメントなど、プロジェクト管理の重大性は増しています。
そのような中で、業界をリードする大規模プロジェクトの推進役として、単なる“管理”に留まらない、課題解決型・能動的なPMOを募集しています。社会にインパクトを与えたい、自己成長も実現したい。そんな想いを持つ方、ぜひ共に未来を創りませんか？ - どんな仕事か
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【業務概要】
・日立グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援
・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなくプロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、PJTの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援
【役割】
・PJT管理業務：進捗・課題管理、リスク管理
・PJT管理を起点とした非定型業務：PJTにおける作業の進め方の提案、マスタスケジュール/検討スケジュール作成、経営付議資料作成
・課題解決型PJT推進業務：PJTのゴールに向け、課題解決への積極介入や、ステークホルダーへの働きかけなど、プロアクティブなプロジェクトのドライブ活動
【主なクライアント業界】
自動車、製造、物流、建設/不動産、エネルギー、鉄道、金融、ヘルスケア、公共など幅広い業種
【案件例】
(1)電力業界基幹システム脱ホスト案件におけるPMO
・電力会社の根幹を担うシステムの刷新に立ち上げから参画
・PJT全体のマスタスケジュール作成、開発工程における特定タスクの進め方検討
・経営付議対応含むステークホルダーマネジメント
・大規模プロジェクトにおいて発生しがちなトラブル対策を提案、プロジェクト管理を起点とした課題解決業務を担うことで、マネジメント層の右腕としてプロジェクトの検討をリード
(2)金融新決済サービスリリースに向けたPMO
・銀行と異業種協創による新しい決済サービスの創出
・システム構築、ビジネススキーム構築、マーケティング企画など並走するテーマの全体PMO
・システム開発のみでなく販売スキームなどビジネス調整も並走するプロジェクトにおいて、期日や品質に関するリスクがあればPMOが解決に介入、問題解決型PMOとして計画通りのリリースに貢献
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方
・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方
・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1250 万円
年俸制
月給416666円
基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません) - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
掲載期間26/01/14～26/01/29
求人No.ENAA-654163
