なぜ募集しているのか: 複雑化する社会課題に対し、ビジネス変革やデジタル活用を通した解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉え、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、特に我が国の社会インフラを支えるエネルギー・交通/航空・通信業界、スマートシティの取り組みにおいては、多彩な知見に基づき業界を超えて変革をリードする人材が求められています。コンサルティングを通した社会イノベーション実現に向けて、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、社会課題に取り組む仲間を広く募集します。
どんな仕事か: 【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援
・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装
・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)

【主なクライアント業界】
交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。

【コンサルティングの案件例】
・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心
・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的

(1)鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援
(2)電力会社/BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援
(3)建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援
(4)まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト
(5)公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション
(6)ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出
(7)通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ
(8)航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
求められるスキルは: 必須 ※以下何らか必須
・コンサルティングファーム、コンサルティング業界での就業経験がある方
・エネルギー、交通、航空、通信などの社会インフラ関連の事業会社や省庁・自治体で企画立案業務や改革プロジェクトを推進した経験のある方（組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等）
・建設コンサル、官公庁・自治体、などでスマートシティ・まちづくりの企画・推進の経験や設計・建設コンサルの経験のある方
・データサイエンス／アナリティクスや、各種テクノロジーを活用した事業戦略、構想策定、業務設計、PoC(プロトタイピング検証)等のプロジェクトにおいて現場リーダーとしてデリバリー（実行）、提案等を担っていただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1250 万円
年俸制
月給416666円
基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

コンサルタント※社会インフラ領域（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)

その他、コンサルタント系