- なぜ募集しているのか
- ・同社は、ソーシャルメディアを起点にしたクリエイター支援・インフルエンサー領域のプラットフォーム事業を展開しており、クリエイター・ブランド向け広告・マーケティングソリューションなど多角的に事業を成長させています。独自のデータ活用やテクノロジーを強みとして、コンテンツ制作・マネジメント・マーケティング支援を推進しており、クリエイターエコノミーの中核企業として急成長中です。こうした事業拡大のフェーズにおいて、採用が経営上の重要課題となっている状況であり、各事業を支える人材確保・採用力強化が急務となっています。実際に、採用責任者クラスの求人では「採用が経営上最大かつ喫緊の課題であり、優秀な人材の確保と組織基盤の構築が不可欠である」と明示されていることから、採用体制の強化・人事機能の拡充が背景として挙げられます。このような背景から、採用実務を担いながら組織・事業成長に貢献できる 中途採用担当（HR） の増員募集が行われています。
- どんな仕事か
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・採用計画の実行（中途採用・採用広報）を担当し、HRBP 的な視点で組織課題の分析・改善、人材配置・オンボーディング支援等も行う人事ポジションです。▼採用計画に基づいた採用業務全般
（中途採用）
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行
（採用広報）
・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）
（その他）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォローいない多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用業務の経験2年以上がある方歓迎 ・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
※フレックスタイム
※コアタイム：11：00～16：00（一部曜日によって変動あり） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇） 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/01/14～26/01/27
求人No.OTQRN-GCSH
