どんな仕事か: ＜業務内容＞
■組織のミッション
・取締役会事務局運営を通じ、当社が社会の人々から信頼されるための経営基盤を創っていきます。
・国内外グループ会社における株主総会レベルでの経営判断の支援を通じ、当グループが着実に成長する基盤となるグループガバナンスの仕組みを統括します。
・グループの中長期的な経営戦略策定に寄与することで、当グループが20~30年先を見据え成長していく道筋を創っていきます。

■業務詳細
・当社の取締役会運営
- グループ本社である当社の取締役会が効果的に機能するため、議題の設定支援、取締役会の実効性評価、勉強会や意見交換会の企画等を行います。
・グループ会社の株主総会における経営判断の支援
グループ経営が的確に運営されるために、グループ会社の定款変更、役員改選や定時株主総会に関する本社側の意思決定のサポート等を行います。

■英語使用の状況 (場面/頻度)
現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています
今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・ガバナンスおよび当グループの事業に関する社内外の動向について情報収集し、取締役会運営に反映させる力
・「取締役会の役割」を踏まえ、グループ会社を含む関連部署と円滑に協働する力
・実務担当者だけでなく、役員クラスの人とも円滑にコミュニケーションが取れる対人対応力
・グループの持続的成長に貢献するため、実効的な取締役会運営を企画・推進する力
・グループ会社管理における本社サイドでの事業管理経験（1年以上）またはグループ本社における経営支援の経験（1年以上）
　（例：取締役会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務等でのご経験）

■歓迎
・会社法、コーポレートガバナンスコードに関する知識
・コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行
・取締役会の実効性評価の企画・運営
・取締役トレーニングの企画・運営　
・会社法に基づく社内外での手続き（定款改定に伴う株主総会開催、登記等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中野区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コア：10:00~15:00
・フレキシブル：7:00~10:00、15:00~20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間帯：8:45~17:15
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
年収：600万円 - 967万円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：第一扶養者23,000円/月、第二以降10,000円/月
・住宅手当：住宅費用補助手当として支給
・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・定年：60歳
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料支払
- 独身寮：8,000円/月(入寮期間限度あり）
- 社宅：地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。
　（例.静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)

■教育制度・資格補助
自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

■その他
制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります・初年度10日）
・5月1日
・夏季、年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇　他

【東京・中野区】グループガバナンス推進／水処理技術のリーディングカンパニー

その他、管理部門系