どんな仕事か: ＜業務内容＞
■制度企画業務
・一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。
・業界大の取り組み推進に係る企画（例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築する、電力料金の適正化を図るための制度を企画する業務など）をしていだきます。
・上記の業務実施にあたり、社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所とのコミュニケーション・交渉・調整を実施していだきます。

本ポジションでは、一般送配電事業を取り巻く制度のあり方を中長期的な視点で見据え、既存制度の分析・運用を行いつつ、新たな制度設計や業界全体の課題解決に向けた企画・調整業務を担っていただきます。

■制度企画業務
・一般送配電事業に関する現行制度の把握・分析・改善提案
・脱炭素・レジリエンス強化・電力料金適正化等に関する新制度の設計・立案
・国や業界団体との協議・提案・制度調整業務
・他電力会社やグループ会社と連携した業界横断的な課題抽出と解決に向けた体制構築
・制度改定のための社内取りまとめ（役員・法務・経営企画・現場部門等）と社内合意形成
・関係省庁や業界団体への説明資料・提案書の作成
・制度改定に伴う社内運用体制や業務プロセスの整備・周知
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■いずれも必須
・電力に関する既存制度／新たな制度の内容を理解し、ロジカルに思考できる能力
・社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力
・要求される水準が高く、また、すぐには答えが出ない課題が多い中で、粘り強く取り組む姿勢
・ロジカルさ、伝える（伝わる）コミュニケーション能力・調整力、粘り強さや胆力

■歓迎
・政府機関、電力事業及び関連事業での経験

■歓迎
・電力事業及び関連事業での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格補助補足
OJT

■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

【東京・千代田区】電力事業の制度設計コンサルティング／日本最大の電力事業者

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