NEW 掲載期間26/01/14~26/01/27 求人No.PZFOS-CF-DS-PO

【CF-DS&P-PO】プライシング・アーキテクト 価格戦略担当(R00139459)

会計・税務

アクセンチュア株式会社
年収500万円~1999万円
外資系企業大手企業英語力が必要フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
プライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件の成功と収益最大化を支援する重要な役割です。業界横断で価格戦略を設計し、競争力ある提案を実現します。
アクセンチュアのプライシング・アーキテクトは、営業・クライアントチームと連携し、市場に基づいた価格戦略で案件の成功と収益最大化を支援する重要な役割です。業界横断で価格戦略を設計し、競争力ある提案を実現します。リーダーシップチームのビジネスパートナーとして、価格設定や収益性に関する戦略的意思決定をサポートします。

◆具体的な業務内容
【マネジャー】
・市場価格戦略の策定・実行:収益性を最大化するための価格アプローチを設計
・レートカード・価格モデルの作成:アカウントチーム向けに標準価格を設計
・案件別価格戦略:価格ポジション設定、商業構造設計、競合分析
・オペレーション管理:案件パイプラインの分析、価格傾向の把握
【スタッフ】
・案件別価格戦略:価格ポジション設定、商業構造設計、競合分析のサポート
・レートカード・価格モデルの作成:アカウントチーム向けに標準価格を設計
・オペレーション管理:案件パイプライン・データの管理、社内Sales KPIのトレンド分析及びレポート作成
求められるスキルは
必須 【マネジャー】
-日本語力(ビジネスレベル)
-英語力(ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー(グローバル含む)とのコミュニケーションに対応できるレベル)
-Excelやデータ分析スキル

【スタッフ】
-日本語力(ビジネスレベル)
-英語力(メール対応レベル)
-Excelスキル
歓迎 ◆期待するヒューマンスキル
【マネジャー】
・ビジネスセンスと分析力を兼ね備えた方
・複数部門との協働を楽しめる方
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
【CF-DS&P-PO】プライシング・アーキテクト 価格戦略担当
どこで働くか
東京
※変更の範囲:全国の支社
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
年俸:500~2000万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス(2~3回)
場所:オンライン

▼内定

▼ご入社
会社概要
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
従業員数
グローバル:約79万1,000人(2025年6月) 日本:約27,000人(2025年6月)
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