なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
グローバルなPlayStationビジネスを支える業務アプリケーション領域において、SAPやCoupaなどのシステム導入・運用をリードしていただきます。
US本社やインドオフショア拠点など海外チームとの協業を通じて、グローバルレベルでの業務改革や次世代ソリューションの推進を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・リーダーとしてパートナー（US本社・インド拠点など）と協働し、構想策定・グローバルシステム導入プロジェクト・保守運用業務を推進
・グローバルステークホルダーと連携し、既存レガシーシステムからの移行計画を策定
・次世代S2P（Source to Pay）ソリューションの日本・アジアリージョンへの導入プロジェクトをリード
・保守運用フェーズにおけるビジネスユーザーとのコミュニケーション（仕様変更リクエストの優先順位付け、要件定義、進捗・納期管理）
・SAPライセンス契約サイクルの管理

【組織紹介】
・本ポジションは、SAPやCoupaを中心とした業務アプリケーションの企画・導入・保守運用を担当するチームに所属します。
・グローバルで統一された業務プロセスを実現するため、US本社、アジア各拠点、オフショア開発チームと連携しながら、エンタープライズシステムの最適化を推進しています。

【魅力】
・PlayStationビジネスの最前線で、自分のキャリアを築きながらスキルを伸ばし、組織や会社への貢献を目指したい方にとって、非常に魅力的な職場です。
・メンバーは、各々が多様なスキルやバックグラウンドを持ち、互いに教えあい・学びあう文化が根付いており、チームとして成長しながら組織に貢献する風土が醸成されています。
・自主性を重んじるチーム運営がなされており、自らのアイデアを活かしてチャレンジしやすい環境が整っています。

【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッド。各自のライフスタイルや業務内容によって柔軟に選択できます。
求められるスキルは: 必須 ■2年以上のSAPまたはCoupaのモジュール導入経験（構想策定・企画・要件定義・設計・開発・テスト・運用のいずれか）
■英語：ビジネスレベル（グローバルチームやシニアステークホルダーとの会話・メール対応が可能）
■会計・購買・販売領域の業務アプリケーションに関する知識・経験
■ビジネスユーザーとの折衝・コミュニケーション経験

歓迎 ■グローバルシステム導入経験
■プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験（数名～数十名規模）

※必須要件をすべて満たさない若手の方も歓迎します。入社後はOJTやチームサポートを通じて成長できる環境を整えています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務システム移行・導入PJT推進【グローバル案件/在宅可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1160万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務システム移行・導入PJT推進【グローバル案件/在宅可】（年収810万円～1160万円）

社内SE・システム管理