なぜ募集しているのか: 【事業拡大に伴い、チームを支える新しい仲間を募集します】
現在、26名の営業事務メンバーが活躍していますが、さらなる成長に向けて増員募集を決定しました。
ほとんどのメンバーが人材業界未経験で入社しており、最初の1ヶ月はマンツーマンでサポートする体制が整っています。
「誰かの役に立ちたい」「事務として専門性を高めたい」という思いをお持ちの方、私たちと一緒に成長しませんか？
営業チームとより強固なパートナーシップを築き、会社全体の成長をバックオフィスから加速させていただける方との出会いを求めています。
どんな仕事か: ■複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務
■キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進
【注目ポイント】
・残業平均月10時間以下
・事務未経験でもチャレンジできる環境
・年間休日123日

【仕事内容】
◆営業事務の主な業務内容◆
複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。

＜メンバークラスが担う業務＞
※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。
キャリアアドバイザーの業務支援
・メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
・WEB上での応募・進捗管理
・面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）

＜リーダークラスが担う業務＞
入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。

チームマネジメント
・メンバー（5～7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
・定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
・チーム全体の目標設定とKPI管理
業務改善・フロー構築の提案
・既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
・業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
・営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
その他他部署との連携、折衝業務
・上長へのレポーティング

【ポジションの魅力】
＜裁量権をもって組織づくりに携われる＞
拡大中の組織で、ご自身の経験を活かしてチームの仕組みや文化を創り上げていくことができます。
単なる業務改善に留まらず、組織マネジメントのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
＜ライフステージに合わせた柔軟な働き方＞
産休・育休の取得実績もあり、将来的な時短勤務も可能です。
お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
社内は女性比率40％、20代半ば～30代後半が中心で、お互いを尊重し合う心理的安全性の高いプロフェッショナルな関係性です。
残業は月に15h程度で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。
求められるスキルは: 必須以下条件を満たす方

営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
ビジネスメールの実務経験
テキストコミュニケーションのご経験

歓迎人材業界出身者歓迎
後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
※9:00~18:00での就業も可能です。ご希望の方は面接時にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400万円～ 499万円
■月給：334,500円～
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆慶弔休暇
◆髪型・服装自由
◆交通費支給
◆昇給あり
◆各種ドリンクが飲み放題
└コーヒー・紅茶・カフェラテが自由に飲み放題です ♪
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】書類選考

【STEP 3】面接（2回を想定）
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

東京・営業事務【リーダー候補】電話なし/服装髪型自由/上場前の安定勤務

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