なぜ募集しているのか: ■募集背景
組織立ち上げによる人員体制の強化のため。
より多くのお客様の事業を成功に導くために、高難易度なAIデータプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー職を募集します。
あらゆる産業でAI技術の開発・活用が進む中、AI開発に必要不可欠な教師データの収集やアノテーションデータをお客様に提供する業務を通して、グローバルでも市場価値の高い、AIデータのパイオニアを目指して頂けます。

■キャリアパス
・AIデータ作成プロジェクトの中で、日本における前例のないロボティクス領域におけるプロジェクトマネージャとして、AIデータのエキスパートを目指して頂くことができます。
・開発チームとの連携による機能開発、セールスチームとの共同提案等、さまざまな経験を積むことにより、将来的なキャリアパスの自由度を高めることができます。

将来的には、部門マネージャーや事業開発など多岐にわたってご活躍頂けます。
どんな仕事か: 現場でプロジェクトマネジメントをしながらロボティクスデータ収集の仕組みづくり・運営をリードし、事業と組織の立ち上げに貢献していただきます。
米国・中国を中心に、フィジカルAIの研究開発が急速に進んでいます。AIが「見て・考えて・動く」能力を持ち、現実世界で自律的に行動する時代がまさに到来しようとしています。NVIDIAをはじめとする世界的企業が、物理空間で知覚・推論・計画・行動するAIの実現に向けて技術開発を加速させており、世界的な労働力不足(2030年に数千万人規模)を背景に、産業界全体でフィジカルAI、特にロボティクス領域への投資が拡大しています。

日本でも製造、物流、医療などの産業領域への適用が本格化しつつありますが、ロボティクス向けAIを開発するためには、人が実際にロボットを操作してタスクを遂行した際のログ(教師データ)が大量に必要になります。また、「どのようなデータを集めるか」=「ロボットに何をさせたいか」であり、データ収集前に精度の高い業務要件定義が不可欠です。

このような背景から、要件定義、収集計画策定、大規模な収集オペレーションの構築・運用を担うデータベンダーが、日本のロボティクスAI産業において今後極めて重要な役割を担います。FastLabelはAIデータのプロフェッショナル企業として、新たにロボティクスAI事業に取り組むべく2025年12月に組織を立ち上げました。日本のフィジカルAI産業を支えるデータインフラとして、この成長市場で先行者優位の確立を目指していきたいと考えています。

《具体的な業務内容》
ロボティクス領域のAIデータプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。

・プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理
・詳細要件定義：仕様書及びデータに基づく要件の洗い出し、整理、並びに要件擦り合わせ
・デリバリー：詳細要件書及び手順マニュアルの作成、作業者への手順説明、作業品質管理、納品対応
・後続提案：PJの継続受注に向けた提案書作成

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・お客様との深い信頼関係の構築経験
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・他部門やパートナー企業様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力
・システム導入プロジェクトのPM・PL経験2年以上、もしくは、生産管理部門など、生産計画・品質管理・原価管理業務に携わった経験2年以上

歓迎・Webアプリケーションプロダクト・ソフトウェア提供企業におけるCS経験、またはそれに準ずる経験1年以上
・エンタープライズのお客様へのアップセル・クロスセル提案経験
・開発チームとの協業経験
・機械学習や自動運転に関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: R&Dセンター（平和島）及び東京本社

■R&Dセンター
東京都大田区平和島6-1-1　東京流通センターセンタービル内
■東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階

変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間

9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収　800万円～1,200万円
月給　666,667円～1,000,000円
・基本給（484,845円～727,268円）
・固定残業手当45時間（166,979円～250,468円）＋固定深夜手当20時間（14,843円～22,264円）を含みます
・超過分別途支給
・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定
・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度

■評価査定
・年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談（不要な場合も）
・一次面接（ワークサンプルテスト含む）
・リファレンスチェック
・最終面接

#入社時期は相談可能

PM（ロボティクスAI領域）【Forbes Asia 100選出のAIスタートアップ】

ITコンサルタント