- なぜ募集しているのか
- 同社装置の売り上げ好調に伴い、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするための募集です。
倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させており、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したいと考えております。 - どんな仕事か
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同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する社内物流管理および倉庫管理業務のリーダーとして下記業務をお任せいたします。
【ミッション】
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築すること
【具体的な業務内容】
・人員適正配置のための改善業務
┗業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
【扱う商材】
電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置など
【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産統括部 製造部 資材管理グループ
→現在33名が在籍中です。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかに当てはまる方
・3PL企業の管理経験または3PL企業での倉庫マネジメント経験
・工作機械関連製品（部品や素材含む）もしくは物流システムの企画・導入経験（倉庫管理または物流管理システム） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度 ほか
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
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掲載期間26/01/15～26/01/29
求人No.EAGE-647603
