- どんな仕事か
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■同社にて、下記の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・国内で生じる従業員の労務案件の対応
・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード
・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入
※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。 - 求められるスキルは
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必須 ・現場レベルで人事／労務的な課題解決の経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 00:00 - 00:00（コアタイム：09:00 - 14:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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720万円～1170万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度 - 休日休暇は
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
掲載期間26/01/15～26/02/11
求人No.QIQ-365306
