なぜ募集しているのか: 自社ブランド事業のさらなる成長に向け、WEBマーケティング領域の体制強化を目的とした募集です。
当社では、商品企画からマーケティング、販売、顧客対応までをインハウスで一貫して担っており、WEBマーケターが事業成長の中核を担っています。
インハウスで商品・顧客・数字すべてに向き合いながら、事業成長を本気で担いたい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 北の達人コーポレーションのWEBマーケティング部にて、事業成長を牽引するWEBマーケターとしてご活躍いただきます。
自社D2C事業を支えるWEBマーケティング部にて、WEBマーケターとして事業成長に直結するマーケティング業務を担っていただきます。

本ポジションでは、応募時点で担当領域を一律に固定することはありません。
選考を通じて、これまでのご経験・思考特性・強みを丁寧に確認したうえで、入社後の担当業務を決定します。
まずは当社から適性を踏まえた担当業務をご提案し、面接の場ではご本人のキャリアビジョンや挑戦したい領域、不安点についても対話を重ねながら最終的な役割をすり合わせていきます。

想定される業務領域は以下のいずれかです。

■プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
・担当プロダクトのマーケティング戦略立案
・ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた訴求軸設計
・WEB広告およびLPのディレクション・作成
・WEB広告運用
・チームメンバーのマネジメント
・広告費、販売利益などの予実管理

■クリエイティブディレクター
・WEB広告用キャッチコピー、広告画像の制作
・SNS向け縦型動画（Instagram／TikTok／YouTube等）の企画・制作
・WEBページ構成設計、セールスライティング、コンテンツ制作
・配信後の数値分析および改善施策立案
・商品特徴、競合、ターゲットの調査
※デザイン・コーディング業務は社内制作チームが担当します。

■データサイエンスマーケター
・広告媒体（Google、Instagram、LINE等）の配信アルゴリズム分析
・配信データを基にした仮説構築およびPDCA運用
・ユーザーおよびアルゴリズム双方の視点からの広告配信設計

■モール担当（ECモール運営）
・主要ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング等）の運営・販促企画
・売上／利益計画の策定、KPI管理
・広告運用および効果検証
・商品ページ改善によるCVR向上
・購買データ分析、顧客インサイトを基にした改善提案
・他部署と連携した販売プロセスの最適化
・新規ブランドのECモール展開戦略、出店計画、初期マーケティング施策の立案
まずはECモール領域を中心に担当いただき、将来的には商品開発やカスタマーサクセスまで事業全体へ業務領域を広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須業界・職種の経験は必須ではありません。
これまでのご経験やスキルよりも、思考力や主体性、成長意欲を重視しています。

歓迎【求める人物像】
・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方
・高いレベルのマーケターと切磋琢磨したい方
・自身の成長と事業成長に本気でコミットできる方
・マーケティングに上流から下流まで一貫して関わりたい方
・本当に良いと思える商品を世の中に届けたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：504万～1068万円（平均年収677万円）
成果次第で上記年収以上の報酬を獲得可能です

◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※その他資格手当・ポジション手当（例：PMM昇格時月15万円UP）
※試用期間中（3～6ヵ月）同条件

◆年収例（職級／過去最年少）
1500万～（部長／26歳）
1080～1800万（マネージャー／25歳）
780～1200万（リーダー／24歳）
600～1068万（シニアメンバー）
504～702万（メンバー）
待遇・福利厚生は: ■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar・Cafe制度
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度

■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品の社割（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日休暇は: 年間休日：129日（2025年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2025年度は9連休）
◇年末年始休暇（2025年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)課題選考
(3)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(4)二次選考（部長面接）
(5)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(6)最終選考（人事役員面接）
(7)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

【要確認】
エントリーいただいた方には別途採用管理ツール「ソナー」よりメールにてご連絡させていただきます。
また、それ以降のやり取りもソナーからご連絡させていただきます。

#内定までオンライン選考可

▼▼キャリアパス・評価制度▼▼
◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

インハウスで事業成長を担うWEBマーケター｜日本最高峰のマーケティング集団「北の達人」

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