- なぜ募集しているのか
- 近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。こうした流れを受け、経営管理領域における情報基盤の高度化ニーズは今後も拡大していくと考えています。
当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました。導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。
本募集は、日本を代表する企業の経営層・CFO組織と対峙し、企業価値向上に資する経営管理の高度化を推進するCPMS事業部の体制強化を目的としています。経営情報の活用を通じて、企業経営の変革を実行面から支えていただける方を求めています。 - どんな仕事か
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■構想・提案・PM・事業貢献までを担うフェーズの方の募集です！■経営層・CFO組織・事業責任者と対峙しながら、経営管理領域におけるシステム導入プロジェクト及び経営管理業務の高度化を実現する中核人材として活躍いただきます。
構想策定・提案フェーズから参画、顧客の本質的な課題を捉えた上で、システム機能に捉われない最善の解決策を設計・提案。企業の経営管理領域のシステム導入において、自社製品に限らず、Oracle、Board、IBM、Tagetik、SAP、Adaptive、Forguncy 等のEPM/CPMソフトウェアとデータプラットフォームやAIなど最新テクノロジーを活用し、顧客の業務課題の改善・高度化を支援します。
▼入社後に期待すること【顧客・事業・組織を動かす中核人材】
入社後は、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場として、システム導入プロジェクト全体を統括し、顧客の経営課題解決を牽引していただきます。
短期的には、構想策定や提案フェーズから関与し、顧客の経営層・CFO組織・事業責任者と対峙しながら、プロジェクトの成功と顧客満足度の最大化を実現することを期待します。
中長期的には、追加提案や継続的な案件創出を通じて事業成長に貢献するとともに、”全員がStretchする”組織文化を体現し、後進育成や組織づくりにも関与していただくことを期待しています。
▼特徴/魅力
・アバントのCPMS事業部は、アバントグループが培ってきた経営管理領域の知見を活かし、特定の製品に依存せず、顧客課題に最適なCPM／EPMソリューションを提供する事業部です。
・EPM/CPMビジネスについては15年以上の歴史があり、メーカーからも多くのパートナーアワードをいただいているスペシャリスト集団です。
・EPM/CPMソフトウェア導入実績300社以上のもと、構想整理から導入・運用定着までを見据えた実行型の支援ができる点が、一般的なコンサルティングファームとの大きな違いです。
・非常駐型・マルチアサインのプロジェクトスタイルにより、複数の顧客・案件に並行して関わりながら、幅広い業界・テーマの経験を積むことが可能です。
・顧客の一時的な支援に留まらず、中長期的なパートナーとして、課題整理からシステムを活用した実現までを一貫して支援します。
・プロジェクトを通じて得た知見を活かし、自ら顧客との関係性を築き、継続的に価値提供できる点もCPMS事業部ならではの魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ・JAVA/.NET/Python等によるオープン系システムの開発または業務系パッケージ導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーとして5年以上の実務経験
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題管理を含め、プロジェクト全体に責任を持って推進した経験
・顧客の経営企画・経理部門と直接対話し、KPI設計・予算管理・中期計画等に関する議論・提案を行った経験歓迎 ・CFO・経営層向けの提案、プレゼンテーション経験
・CPM/EPM導入案件における提案リード、アカウント責任経験
・複数案件（2案件以上）を並行して管理した経験
・事業・組織視点での改善提案、後進育成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業管理領域 マネージャー候補 or マネージャー・スペシャリスト
- どこで働くか
- 【東京本社(品川オフィス)】
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収：800万円～1,350万円
月給：571,429円～964,286円
（基本給439,195円+固定残業代20時間分78,234円 ～ 理論年収1,000万円以上は管理監督者となるため残業手当対象外）
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考：部長・事業部長
↓
一次選考：部長+事業部長
↓
最終選考：役員+事業部長
※適性検査：状況に応じて受検いただくことがございます
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掲載期間26/01/16～26/01/29
求人No.JADHC-20260115-03
