- なぜ募集しているのか
- 品質管理・品質保証を担当するチームの戦力強化のための募集です。光学フィルムは年々顧客の品質要求が高くなってきており、これらに対応していくことが求められています。品質要求に答えていくために最も重要な品質評価の一つとして、フィルム全長全幅を光学センサー（検査機）でチェックし、異物や傷の有無の確認、及び、種々の光学値測定を実施しています。この検査機を維持管理し、漏れなく確実に評価を実施すること、及び、新しい光学検査機導入による評価精度向上が求められています。この検査機の維持管理、および、新規光学検査機の導入を確実に実施していくために、外からの新しい人材を採用することにより、品質評価の精度を上げ、顧客の品質要求に的確に答えていくことができるように、品質保証部の戦力強化、レベルアップを図っていきたいと考えています。
- どんな仕事か
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【職務内容】
フィルムの光学検査機の維持管理とトラブルシューティングおよび、新規光学検査機の導入を実施するチームのメンバーを担当していただきます。日々生産されるフィルムの品質評価における光学検査機の維持管理オペレーションや修繕計画の立案に加え、新規光学検査機の導入計画に基づいた関連部署との調整や検査機評価など、幅広くご担当いただきます。
日々の光学検査機の維持管理、また、新規光学検査機の導入に対して、光学検査機メーカーや生産部などの関連部署と共に協力し、新規検査機の評価や課題対応など一連の業務をチームメンバーとして実施していただきます。
具体的には…
・光学検査機の維持管理およびトラブルシューティング
・検査機メーカー、及び、生産部門との検査機評価についての調整やすり合わせ。
・新規光学検査機の導入
・検査機メーカー、及び、生産部門との導入についての調整やすり合わせ。
【事業内容】もしくは【部門役割】
ディスプレイ産業では、その多様化にともないサプライチェーン各所において新興企業の市場参入が加速し、多種多様なニーズを具体化する各種部材の継続的な技術革新が求められています。当社は、従来からのセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新樹脂フィルムの展開と、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、進化するディスプレイ業界で顧客に新たな価値を提供し、産業の進化発展に貢献しています。
品質保証部は、製品検査、最終合否判定、異常発生時の原因究明・分析、データ統計管理分析などを業務としています。所属メンバーは、製造/生産技術/開発経験者など様々なバッググランドを持っており、関連部署と協力して日々奮闘しております。
【ポジションの魅力】
弊社の光学フィルムは、液晶テレビやスマホ、パソコン等に使用されており、自分が携わている製品が、社会に貢献していることを身近に実感することができます。弊社の光学フィルムは成長分野であり、液晶画面の大型化もあり、今後も安定して伸びていくと期待されています。品質保証部は品質を通してお客様との信頼関係を構築するとともに、生産性を向上させ事業を発展させていくことができる部署です。
ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的には新規なフィルム評価の開発や、データ処理スキルなどに関して幅広くキャリアを積める環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須となる資格・スキル・経験など】
1. データの解析スキル、および、統計管理スキルがあること。
2. NAS/サーバー/PC/ソフトについて、Windowsに関する技能・知識があること。
3. 光学検査機器に関する経験・知識があること。
歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
1. 技術系の出身であること。
2.DX/IT関連スキル（ExcelマクロVBA等プログラミング、データ分析）があること。
3. 光学検査機器メーカーでの業務経験があること募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため
(40代半ばまで可です） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 機能材料事業の品質管理・品質保証
- どこで働くか
- ・神戸サイト 兵庫県神戸市西区高塚台
※自動車・バイク通勤可能
西神サイト
※自動車・バイク通勤可能 - 勤務時間は
- 8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク：基本は週5日出社ですが、状況に応じて柔軟な運用が可能です。
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生は
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など - 休日休暇は
- 年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
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掲載期間26/01/15～26/01/28
求人No.CAV-OZ260129
