なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
各支社また営業拠点にて設計職の人員を増員して参ります。
戸建住宅・集合住宅を中心に複合的な案件が増加しており、住宅・非住宅含めた設計業務を行えます。
どんな仕事か: 自由度の大きな設計が特徴の業務です。戸建住宅・集合住宅などの住宅部門を中心としながらも法人向けのビルや病院・倉庫など大型案件も昨今では対応しております。
◇仕事内容

基本的には、支店内の設計課に所属していただき戸建住宅を中心とした設計担当として下記業務に携わって頂きます。

■概要
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な
『多層階住宅:ビューノ』担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
◎営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を実現いただくお仕事です。

◎設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。

■製品特長として
◎鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。

◎昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9階建ての多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な
利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計可能です。
求められるスキルは: 必須 ◇応募資格
■必須:一級建築士又は二級建築士有資格者の方
【いずれかの資格保有が必須となります】

※普通自動車1種免許　取得者の方

歓迎・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者の方はもちろん歓迎いたしますが、アパートやマンションまた医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ◇雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月・入社3ヶ月後の月末まで。試用期間中の勤務条件に変更なし）
どこで働くか: ※以下の各都道府県でご希望をお聞かせいただきます。

宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 鹿児島県
勤務時間は: ９：００－１７：４５（休憩６０分）
※状況に応じて１０：００－１８：４５などのフレックスタイムを設定しております。
給与はどのくらい貰えるか: ご年収：450万円～ 900万円を初年度想定
待遇・福利厚生は: ◇待遇・福利厚生
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生・諸手当など】
勤務地手当、家族手当、職責資格手当、通勤手当、時間外手当、社宅・独身寮制度
社員持株会、財形貯蓄、退職金制度有り、カフェテリアプラン、
パナソニックグループ各種福利厚生
休日休暇は: ◇休日休暇：年間 127日
完全週休2日制(火曜日・水曜日)、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、
特別有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、リフレッシュ休暇等、夏季休暇（10日）、
年末年始休暇（9日）

年間休日127日
どんな選考プロセスか: ◇選考プロセス
書類選考→面接試験(2回)→内定→ご入社

【ハウスメーカー／設計職】◎パナソニックホームズ ◇戸建・集合住宅のプランニングから設計までを担当

設計（建築）