なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【概要/募集背景】
株式会社ウィルオブ・ワークは「Chance-Making　Company」というビジョンのもと、働く人、企業、社会のポジティブな変革を目指す総合人材サービス企業です。
創業以来安定成長を続ける同社において、多様化する顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大を実現するためには、マーケティング機能の強化を考えています。

特に、顧客接点の中核を担う自社メディアは、同社の持続的な成長エンジンとして、戦略的な投資とグロースが急務となっています。これまではチームとしてメディア運営に取り組んでまいりましたが、社内でのデジタルマーケティングの知見を持った方が少なく、戦略的な施策を打ち出せておらずアイデアが枯渇している現状です。
そこで次の成長フェーズへ飛躍するため、自社メディア全体の戦略を立案し、チームを率いてグロース責任を担っていただける部長候補を募集いたします。

【業務内容】
部長として、マーケティング本部のスタッフマーケティング部における自社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。単なるプレイヤーではなく、組織を率い、成果最大化のための意思決定を行うことが主なミッションです。

・自社求人メディアのグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任
事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮
競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案

・データ分析に基づく高度な意思決定と改善サイクルの確立
主要KPIの設定、モニタリング体制構築
A/Bテストや効果検証体制の強化、データに基づいた高速なPDCAサイクルの推進

・組織、チームマネジメント、人材育成
チームメンバーの採用、育成、評価、目標設定
チームのパフォーマンス最大化に向けた組織体制の最適化と業務プロセスの改善

・クロスファンクショナルな連携推進
事業部、エンジニア、デザイナー当、関係部署との連携体制構築
メディアグロースに必要なリソース確保や開発要件定義のリード

・予算管理と予実コントロール
メディアグロースに関する予算策定と管理
投資対効果を最大化するためのリソース…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング部門の責任者のご経験（年商100億規模の企業　5億円希望程度のマーケティング経験）
・事業責任者のご経験（経営戦略、営業戦略などの立案、遂行）
・新規事業の立ち上げ（責任者クラス）のご経験

歓迎・変化が多い市場でのハンズオンで推進されてきた経験（市場例：スタートアップや人材系）
・メディア運営の経験
・プロジェクトマネジメント（PM）経験
・PRやプロモーションに関する経験
・新規事業開発に関与した経験
・エンジニア知識（詳細不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ウィルオブ】デジタルマーケティング部長（候補）/裁量◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【ウィルオブ】デジタルマーケティング部長（候補）/裁量◎（年収800万円～1500万円）

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