なぜ募集しているのか: 理想の「コンサルタント」はどうあるべきなのか？
我々の出した答えは「まず自社が挑戦し、課題を克服し、理想の組織を体現する」ということです。
ビジョン経営、企業文化の浸透、スタッフ主体の組織…語ることは容易いですが実現することは非常に地道で、骨の折れるものです。
私たちはそのビジョンを実現する戦いに、日々妥協なく取り組んでいる自負があります。
スタッフ一人ひとりがリーダーとして、理想の組織を目指して自分や組織と向き合い続けています。
そこから生まれたサービスだからこそ、お客様の苦しみや葛藤も想像することができ、課題解決ができる。
そういう会社であり続けるべく、共にその夢を叶える仲間を募集します。
どんな仕事か: 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。企業の成長過程における各ステージの課題を解決し長期的に支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します
【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
事業成長に課題を抱える中小・ベンチャー企業に対し、経営者の意識改革から、営業・マーケティング、採用・人事制度まで成長に必要な「仕組みづくり」を一気通貫で支援します。

【業務内容】
経営・人事・営業など、企業成長に伴って変化する課題を長期伴走型で支援します。
・経営・組織・業務課題のヒアリング
・戦略・施策設計（マーケティング、業務改善、採用設計など）
・実行支援・定着に向けたKPI管理、改善提案
・分析・効果検証
※特定領域に限らず、成長フェーズに応じて幅広く支援します。
　・担当顧客：約20社（2名体制）
　・対象：業界問わず中小・ベンチャー企業

【事業の特徴】
・独自プログラム：マイケル・E・ガーバー氏の経営メソッドを基に作成したオリジナルプログラムを活用
・中小・ベンチャー企業特化：成長初期の企業を伴走型支援：平均契約期間約3年
・支援領域が広い：経営・組織改革・人事制度まで一貫支援
・未経験入社100％：独自の教育プログラムあり
・営業不要：飛び込み・架電なし、Web集客中心

【働く環境・組織】
・明確で透明性のある評価制度
・挑戦を歓迎し、失敗を責めない文化
・改善提案を反映する仕組みあり

【入社後の流れ】
・研修・ロープレ・現場同席を通じて段階的に成長
・約4か月で無料相談デビュー
・約7か月でコンサルタントデビュー
・デビュー後も研修・会議・1on1による継続フォローあり

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・営業経験（法人個人・業界不問）

▼営業経験がない方も下記の経験があれば可！
・コンビニSVなど、店舗管理経験
・経営層との折衝や提案など経験　
その他、経営企画・事業企画・人事企画・組織開発などの経験がある方もぜひご応募ください！

歓迎 ▍歓迎する志向性
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1.業務の進め方は自分で管理する
目標達成や自己実現に向け、自身の思考や感情・行動を管理する力を身につけることを大切にしています。
自己管理能力があるからこそ、常に最大のパフォーマンスを発揮することができるのです。

2.チームワークを大切にする
当社には、コンサル会社にありがちな競争文化ではなく、チームワーク重視の「協働文化」があります。
目標に向かって団結し、共に切磋琢磨することを楽しんでいます。

3.仕事を通じて成長する
当社のスタッフは「できない」ではなく「できる方法を考える」人材です。
失敗を責めない文化があり、顧客や仲間のためにできることがあれば、未知の領域にも自ら飛び込んでいきます。
雇用形態は: 正社員　
試用期間あり（6ヵ月）　

配属先はコンサルタントチーム全員20代・30代です。
メンバーは元営業、コンサル未経験からスタート。
独自のフレームワークと教育体制で業界未経験の方にご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。
企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。
そんなチャレンジ精神です。
どんなポジション・役割か: 戦略コンサルタント・経営コンサルタント
どこで働くか: ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
7,035,200円～8,545,600円
月給：519,600円～628,800円
↳基本給：358,000円～454,500円
　固定残業代：111,600円～124,300円を含/35時間
　コンサル手当(一律支給)：50,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

昇給：年1回
賞与：年2回
■明確なキャリア・アップ
自分が何をすれば評価され、何を習得すれば昇給・昇格するのかが明確なキャリアマップがあるため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
待遇・福利厚生は: 【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用同様。
【制度】
・各種社会保険完備
・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績︓給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり

■社員満足の実現のため「働きがいがあり、働く人が誇りをもてる」職場づくりに取り組んでいます。
社員満足度調査を継続的に実施し、常に評価はAの非常に良好。
これは調査を行う全企業の上位20％に位置し、90％以上の社員が現状に満足している状態です。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
　休暇日数：年間125日（内訳：土曜日曜祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼説明会参加+レポート審査
弊社についてご理解いただく機会として、オンライン説明会をご案内しております。
説明会はご自宅からご参加可能！
概ね60分程度を想定しており、後半は質疑応答のお時間も設けております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています

　#入社時期は相談可能

組織のあり方を変え「ビジネスで人々を幸せにする会社」仕組みで経営者を支える戦略コンサルタント募集

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