なぜ募集しているのか: 創業5年で売上127億円を達成し、2040年にグループ売上2000億円という未来構想を掲げる当社は、M&Aや新規事業による事業ポートフォリオ拡大を加速させています。
このダイナミックな成長フェーズにおいて、全社的な成長戦略を経営陣のパートナーとして描き、各事業と連携しながら実行をドライブしていく「経営企画」の役割がこれまで以上に重要になっています。会社の非連続な成長を、経営の中枢から牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 経営陣の右腕として、全社・各事業のKGI/KPI設計、予実管理、M&A後のバリューアップ支援などを通じ、グループ全体の成長を、経営の意思決定を通して力強く牽引していただきます。
経営陣や各事業責任者と近い距離で、会社全体の成長戦略の策定から実行までを一気通貫で担っていただきます。主な業務は、全事業のKGI・KPI設計と運用を通じた事業成長のドライブ、全社および各事業の予実管理による進捗の可視化と改善支援です。

また、M&Aでグループに加わった企業のバリューアップ支援や、事業成長を支える中長期の資金調達・キャッシュフロー計画の策定など、財務視点での企画業務もお任せします。

さらに、特定の事業や組織の枠を超えた全社横断的な経営テーマにも挑戦していただきます。
まだ形になっていないテーマを自ら定義し、関係者を巻き込みながら推進していく、裁量の大きなポジションです。
ご入社後すぐは、ご自身の経験や志向性に合わせて得意な領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。「数字を見るのが得意」「事業改善に関わりたい」といったご興味を活かしてご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・全事業のKGI・KPI設計および運用（課題抽出・改善推進）
・全社および各事業の予実管理、事業責任者との改善支援
・M&A後のグループ会社のバリューアップ支援（事業・組織・数値面の課題整理、施策立案・実行）
・中長期の資金調達・キャッシュフロー計画の策定
・新規事業開発
・マネジメント
・事業・組織の枠を超えた全社横断の経営テーマの推進
求められるスキルは: 必須・事業会社での経営企画実務経験（3年以上）
・数字や事業の仕組みに対して、苦手意識がない方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験
・新しいことを学びながら成長していきたいという意欲のある方
※マネジメント経験は不問です

歓迎・将来的にマネジメントや経営に関わりたいという志向
・予実管理やKPI管理に携わった経験
・M&A、財務、グループ会社管理などへの興味・関心
・簿記2級相当の会計知識
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の勤務条件に変更なし
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 800万円～1,200万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度（条件あり）
・子供手当
・健康診断受診制度
・慶弔見舞金制度
・書籍購入補助
・オフィスおかん（1品100円の置き型社食）
・ドリンクサーバー、格安自販機
・飲み会費用負担（社内規定あり）
・仮眠スペース
・提携エステ特別価格利用
・出張ストレッチ（3ヶ月に1回）
・女性活躍推進制度（低用量ピル費用全額会社負担など）
休日休暇は: 年間休日125日
・完全週休二日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後5日付与、半年経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→面接(複数回)→内定

【経営企画MG】急成長フェーズを牽引！M&A・全社戦略を担う幹部候補

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