なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■コンプライアンス推進業務

〔主な業務内容〕
-従業員行動規範の浸透活動や改訂
-グローバルでのコンプライアンス体制の推進
-コンプライアンスグローバル会議の開催
-贈賄防止などの法令遵守活動
-社外向けHPなどの各種開示
-内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など）
-コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）　など

【入社後まずお任せしたい業務】
・上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。
・例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。
・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。
・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらのキャリアパスもあります。

【魅力】
・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。　

【募集背景】
・近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっており、それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。
・多く…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者

※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

歓迎・上場企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力、グローバル対応経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪本社】コンプライアンス企画《プライム上場！》
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪本社】コンプライアンス企画《プライム上場！》（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス