- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】Program全体の戦略立案と実行(プログラムの拡張、契約更新も含む)
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。
【職務要約 】
採用業務全般の運営管理。
採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
People Managerとしての責務も負う。
【Responsibilities 具体的な職務】
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善 - 求められるスキルは
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必須 ■Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力)
■Customer Orientation (顧客志向、営業力)
■Data Analysis (データをもとにした課題分析)
■Goal Oriented / Financial Driven
■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
■RPOの経験(MSPの経験もあると尚可)または人事採用か人材紹介サービスの経験
■日本語/fluent
■英語/fluent
■人材ビジネス(RPO、紹介)または人事採用領域の経験3年以上歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- <オープンポジション>Recruitment Manager(LHH RPO事業部)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/01/16~26/01/29
求人No.PSN-AMBI81225835





