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LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。
担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。
【REPONSIBILITIES】
・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行
・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ - 求められるスキルは
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必須 ■Customer Orientation (顧客志向、営業力)
■Goal Oriented / Financial Driven
■RPOまたは人材紹介、採用の経験
■MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験
■日本語/fluent or native/ mandatory
■英語/fluent or business歓迎 ▼Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力)
▼Data Analysis (データをもとにした課題分析)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- <オープンポジション>Specialty Recruiter,Sr(LHH RPO事業部)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/01/16~26/01/29
求人No.PSN-AMBI81225889





