なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとしてち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。
これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。
また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。
その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。
経営戦略や新規事業戦略を部長やメンバーなどと壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。
同社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。
事業創出を担う新規事業開発部にて、新規事業の企画およびち上げをお任せします。
事業責任者、プロダクト責任者、ビジネスサイド責任者など、希望と経験に併せてロールを担っていただきます。

【具体的な業務内容例】
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・予算モニタリング
・新規事業創出に向けた論点整理
・既存事業部との連携
・新規事業の探索
・M&A関連実務　など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。

【同社新規事業企画へジョインいただくメリット】
潤沢な資があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。
また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。
同社という資のある企業の中で、スピード感を持って事業ち上げができる環境で事業企画として幅広い経験を積めることが、本ポジションの最の特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■下記の中でいずれか1つでも当てはまる方は是非積極的にご応募ください。
・何らかの事業開発・事業推進をご経験されている
・営業部・事業部など事業を伸ばしてきたご経験をお持ちの方
・PdMやプロダクトデザインなどで事業に関わってきたご経験をお持ちの方

歓迎【フィットする人物像】
▼下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。
・論理的思考に基づくアウトプットが得意な
・いコミュニケーション能をお持ちの
・経営層とのコミュニケーションを苦にしない
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発部_事業企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規事業開発部_事業企画（年収800万円～1300万円）

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