なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
上場企業として培ってきた法務整備、各種規程整備、コンプライアンス体制の強化を経て、再び事業を急成長させるための戦略的非上場化を企図しました。ご入社いただく方にはマネージャーとしてこの新しいフェーズにおいて、法務チームの組織デザインから、代表と二人三脚で立ち上げて頂きます。

【業務概要】
コンプライアンスチームマネジャーとして、顧客（法人・プロ人材）との契約相談・レビューから、機関法務・コンプライアンス全般に従事頂きます。
メインビジネスはプロシェアリング事業ですが、今後新たに開発していくサービス、事業構想がたくさんあり、発生する規約新規作成や契約書雛形作成・フォロー等、サービス立ち上げ時からビジネスパートナーとしてご活躍頂きます。
※マネジメント未経験でマネジメントチャレンジしたい方もお待ちしてます。

【業務詳細】
■契約法務
・既存サービス：同社コンサルタント（社員）からの、契約交渉におけるアドバイザリー
・新規サービス：法務相談、法的スキーム構築支援
・契約書レビュー　
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック
・その他ビジネス推進において発生する様々な契約書チェック

■機関法務・コンプライアンス
・機関業務（株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会　等）
・商標、許認可等の取得・管理
・訴訟紛争対応（発生自体は少ないですが、その際には顧問弁護士や経営陣と連携して解決をリード頂きます）　等

※ゆくゆくはM&Aの戦略的法務も関われる機会がございます。

【組織体制】経営管理本部　法務コンプライアンスチーム
代表取締役副社長兼経営管理本部長（創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性）直下にて、ご活躍頂きます。現在は、マネジャー1名、メンバー2名から成りますが、マネジャーの退職に伴い、マネジャーを採用したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験（目安：3年以上）
・IT・Web業界等における、The Model型組織でのSalesOps（セールスオペレーション）またはBizOpsの実務経験（3年以上）
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験（シニアコンサルタント～マネージャークラス想定）

歓迎 ▼メガベンチャー/コンサルティングファーム/人材業界における、事業企画BPR戦略コンサル・起業の経験
▼SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bのプロセスマネジメント設計・運用の経験
▼社内横断プロジェクトや中～再規模のシステム開発におけるリーダー・PMの経験

【求める人物像】
・Smart & Professional : 高い視座と知的好奇心を持ち、変化を楽しむプロフェッショナルマインドをお持ちの方
・Respect : 論理だけで現場は動かないことを理解し、情熱とリスペクトを持って周囲を巻き込める方
・Ownership: 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分の手で理想の環境を作る」ことに喜びを感じる方
・Tech-Driven : AIや最新テクノロジーへの感度が高く、それをビジネス変革にどう活かすか常に思考している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

事業企画（年収700万円～1200万円）

事業企画