なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
「データと専門知識で、病院経営を支える」
医療機関（主に病院）の経営状態を分析し、収益の改善や業務の効率化を支援します。
特に「診療報酬（医療の価格）」や「施設基準（病院の設備・人員ルール）」の最適化を通じて、医療機関が質の高い医療を継続できる基盤づくりを担っていただきます。

【お任せする主な業務内容】
複雑な医療事務や制度の知識を活かし、クライアントである病院の課題解決に伴走します。
■経営データの分析と収益改善の実行
必要なデータ分析を通じて課題を特定し、施設基準の届出や運用ルールの改善を提案・実行します。病院が提供する医療の価値を、正しく収益（診療報酬）へと反映させる一連のプロセスを主導します。
■収益向上のためのルール適正化
診療報酬改定への対応や、施設基準（人員配置など）の届け出をサポートし、病院が本来受け取るべき収益を最大化します。
■現場のオペレーション改善
医療事務や診療情報管理のフローを見直し、スタッフの負担軽減とミスのない運用体制を構築します。
■プロジェクト管理・報告
改善計画の作成から実行までを担当し、病院長や事務長へ進捗や成果を分かりやすく報告します
■最新情報のキャッチアップ
2年に1度の診療報酬改定など、常に変化する医療制度の最新情報を収集し、顧客へ共有します。

【募集背景】
当社は、医療機関の経営課題解決を専門とするコンサルティング事業を展開しています。近年、医療業界は診療報酬改定や施設基準の複雑化など、目まぐるしい変化に直面しており、多くの医療機関が経営の効率化と収益性向上という喫緊の課題に直面しています。特に、医事課業務や診療情報管理は病院経営の根幹を支える重要な要素でありながら、専門性が高く、その対応に苦慮する医療機関が少なくありません。
このような背景のもと、当社は医療機関の複雑な請求業務や施設基準対応を支援し、経営改善・収益向上に貢献するためのコンサルティング部門の強化を急務としています。より多くの医療機関からの期待に応え、質の高いサービスを提供し続けるためには、専門性の高いコンサルタントの増員が不可欠です。
そこで今回、コンサルティング経験の…
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■医事の実務経験（目安3年以上）
・診療報酬請求（レセプト）業務および、施設基準の管理・届出に関する知識・経験をお持ちの方
■病院の経営企画部門の経験
■医療業界向けのコンサルティング経験
・コンサルタントとしての基本的な動き（現状分析、課題特定、施策提案、プロジェクト管理など）を習得している方
※医事会計等のドメイン知識は入社後のキャッチアップで構いません

歓迎 ▼診療情報管理士の資格をお持ちの方
▼DPCデータの分析や、病院経営指標の改善に関わった経験
▼電子カルテや医事コンピュータの導入・運用保守の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療経営コンサルタント（データ・医事戦略）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

医療経営コンサルタント（データ・医事戦略）（年収600万円～900万円）

その他、コンサルタント系