なぜ募集しているのか: これまで専任のIT担当が不在だったため、事業部側には解決すべき課題や、IT活用による伸び代が手つかずで残っています。
事業責任者の「IT参謀」としてビジネス戦略の壁打ち相手を務めつつ、実務面では唯一の専任担当として、現場の泥臭い課題解決までを一手に担います。
ベンチャー企業の創業メンバーのように、戦略と実行の両輪を回せる方を求めています。
どんな仕事か: 顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進
以下のような業務をご経験や事業状況に合わせてお任せいたします。
(1)事業・IT戦略の策定（ビジネスパートナー業務）:
・事業責任者や各機能（セールス・マーケティング・CS）のリーダーと連携し、中期経営計画達成のためのロードマップを策定。
・「どの業務をシステム化し、どこに人を張るか」といったROI視点での投資判断・技術選定。

(2)オペレーション・アーキテクチャの“0→1”構築：
・複雑化し始めたオペレーションを整理し、拡張性に優れた業務フローとシステム基盤（CRM、SFA、データ基盤等）をゼロベースに近い状態で設計・構築。
※レガシーシステム等の「技術的負債」がほぼないため、Kintoneや最新のSaaS、スクラッチ開発など、目的に応じてフラットに技術選定が可能です。

(3)データドリブン経営の推進：
・事業KPIの定義からモニタリング環境（ダッシュボード等）の構築。
・勘と経験に頼らない、データに基づく意思決定プロセスの定着化。

(4)プロジェクトマネジメントと実行：
社内外のリソース（開発パートナー、社内エンジニア）を調達・指揮し、スピーディーな実装・導入を推進。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方
・事業部門（営業・CS・企画等）の抽象的な要望や課題をヒアリングし、業務フロー（To－Be）やシステム要件に落とし込んだ経験
・要件が未確定な段階からプロジェクトに入り込み、ゴール設定、リソース調整、コスト/スケジュール管理を行い、デリバリーまで完遂した経験
・CRM、SFA、販売管理システムなどの導入、または既存システムの改修・リプレイスをリードした経験（※SIer、ITコンサル、事業会社問わず）

歓迎・KPI達成のためのIT施策立案や、0→1フェーズでのオペレーション構築に携わった経験
・Kintone等のNo－Code/Low－Codeツールを活用した高速な業務改善経験
・複雑な情報を構造化し、RFP（提案依頼書）作成やシステムアーキテクチャ図などで可視化するドキュメンテーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
出社／リモートワークのハイブリッド型です。
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: ・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

DX推進・業務改善担当

事業企画