どんな仕事か: 現在のリーダーから、セミナーやリードナーチャリング等の施策を引き継ぎ、企画から実行までをリードしていただきます。単なる進行管理にとどまらず、クオリティ担保のための実務も泥臭く遂行することが求められます。

▽プロジェクトマネジメント（PM）
・BtoBマーケティング施策（特にセミナー/イベント）における全工程の指揮・進捗管理
・企画書作成、登壇者アサイン、LP・クリエイティブのディレクション、集客メール作成、台本作成、当日運営、事後フォローなど

▽実務・ディレクション（Hands－on）
・業務委託メンバー（配信、デザイン、デジマ等）への的確なディレクションとクオリティ管理
・自身でも手を動かし（資料作成、ライティング、数値分析、Marketo設定）、施策を最速で回す
※「誰かがやってくれる」ではなく「間に合わなそうなら自分がやる」スタンスでのカバーリング業務

▽将来的な役割（Career Path）
・Marketing Unit Leader（現場リーダー）
チーム全体のKPI管理、施策の進捗管理、メンバー（正社員・業務委託・インターン）への業務ディレクションをお任せします。
※人事評価権限を持つマネージャーではなく、チームの成果を最大化する「プレイングリーダー」としての役割を想定しています。
求められるスキルは: 必須・BtoBマーケティングの実務経験（目安3年以上）
特定の領域（コンテンツ、イベント、CRM等）で強み（軸足）を持ちつつ、幅広い領域に対応できるT型スキルをお持ちの方
・施策のPM・完遂経験
複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りにプロジェクトを成功させた経験
・高いITリテラシーと実務能力
MAツール（Salesforce, HubSpot, Pardot等）の使用経験 ※Marketo未経験可
登壇資料（PPT）、台本、メール文面などを、高い構成力とスピードで自ら作成できるドキュメンテーション能力

歓迎・人事（HR）領域への知見（人事実務経験、またはHR関連サービスのマーケ・セールス経験）Marketoの実務経験
・チームリーダーやメンターとしての経験（人数不問／雇用形態問わずメンバーの進捗管理をした経験
・メディアへの強い関心があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
・リモート勤務可能ですが、セミナー収録（月1ぐらい）やオフラインイベント（Q1~2回）、チーム合宿などのタイミングではご出社いただきます
勤務時間は: 所定労働時間：8時間/1日
　- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

BtoBマーケティング（SaaS事業／Unitリーダー候補）

Web・デジタルマーケティング