なぜ募集しているのか: 2030年／売上300億／利益率30%（トリプルスリー計画）を成長戦略に掲げています。
事業の急拡大・開発案件の増加を背景に、IYPで共に切磋する仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・要件定義屋ではなく、意思決定を動かし、実装で利益を出す変革リード
・業務×クラウド×AIをつなげ、現場で回る状態まで推進
▼I.Y.P Consultingとは
我々は、顧客利益を最速で追求する「変革型実装ファーム」です。
「人の戦略 × AIの知能」を構想で終わらせず、現場に装着して利益が出る状態までやり切る。

そのために、以下を徹底しています。
・PoC起点で「利益になる／実装できる」を短期で証明
・確信してから本格投資して取り切る
・プライム案件主義で意思決定を止めない

▼なぜ報酬を上げられるのか
プライムの高単価・高価値案件を継続獲得し、成果まで取り切るからこそ、報酬で還元できます。
※成果と市場価値に応じて上げ切るのがポリシーです。

▼このポジションで得られるもの
・PoC→本格実装→運用改善まで、開発全工程を一気通貫で担える
・“部分最適”ではなく、利益に直結する設計・実装ができる
・ボトムアップで、あなたの設計がそのままプロダクトに反映される
・自由と責任のカルチャーで、市場価値を爆速で上げられる
・2030年／売上300億／利益率30%（トリプルスリー計画）を本気で狙う成長環境

▼仕事内容
・経営/業務課題の整理、論点設計、要件定義
・基本設計／詳細設計（レビュー含む）
・Salesforce/AWS/Kintone/Microsoft/Azure等の構築PJ推進
・実装推進（必要に応じて自ら実装）
・運用設計、リスキリング、定着化

▼具体プロジェクト例
【執行役員】収益モデルの刷新とシステムリプレース
【執行役員】データ管理基盤とAI分析の構築
【執行役員】Sales AI Agent導入

▼報酬と評価
「成果が出る人が報われる構造」を徹底しており、最短3ヶ月での昇格と報酬改定（平均＋100万円以上）を実施しています。

入社初年度からの年収アップ実例：
800万円 → 1,700万円（2倍以上）
600万円 → 1,200万円（倍増）
480万円 → 800万円（未経験から大幅UP）

実力ある人材が揃い、高単価・高難易度な案件を獲得し続けることで、高水準な報酬体系を実現しています。

▼IYPの特徴

・2030年に300億円規模の成長を目指す総合コンサルファーム
・デロイト出身メンバーによるスピンオフ組織
・「人が想像し得ないスピードで、夢を現実にする」がポリシー
・アーリーフェーズゆえの裁量の大きさ
・分業を排した全フェーズ対応によるジェネラリスト成長
・貢献を正当に報いる短期間での昇格・年収UP（昇格は3ヶ月～、昇給は100万円～）
求められるスキルは: 必須 (1)コンサルファーム／SIer在籍3年以上
(2)クラウド製品を用いた構築PJ経験
(3)要件定義および設計（基本・詳細）の実務経験

歓迎 (1)システムアーキテクチャの構想経験
(2)クラウド製品の実装経験
(3)顧客折衝を自走する経験（ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都中央区銀座８丁目１８－４THE FORME GINZA 4F

▼アクセス
・大江戸線/築地市場駅：徒歩3分
・日比谷線/東銀座駅：徒歩7分
・銀座線/新橋駅：徒歩8分
・JR/新橋駅：徒歩9分

※リモートワーク相談Ok
勤務時間は: ・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※月平均残業15～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ◾️月給500,000円～1,000,000円
■昇給：あり（年2回）
■賞与：なし
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

＜制度・福利厚生＞
■交通費全額支給（月4万円まで）
休日休暇は: ・年間休日120日
・週休2日制（土・日）
・祝日休
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇12日～
（下限日数は、入社後最初の4月１日における付与日数となります。入社月に応じて入社のタイミイングで4日～11日の有給休暇の付与があります。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次役員面接→最終面接→内定

【プライム×報酬還元】顧客利益を最短でもたらすDX変革リード｜業務×Cloud×AI｜要件～実装推進

ITコンサルタント