- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★東証プライム上場・90年の伝統を持つ工具・軸受・産業用機械・特殊鋼の名門企業！5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、本社人事部に所属し採用担当業務を幅広くお任せします。
★国内・世界シェアトップの商材を多数持つ、グローバル企業！各部門の売上比率のバランスが良く、安定的な経営を実現…
【具体的な職務内容】
（入社直後）
しばらくはマザー工場である富山事業所で研修し、会社・商品の理解と社内人脈の構築や上記の担当業務を経験していただきます。その後、東京で、学生・学校に近いところで採用活動を行っていただく予定です。
※その方のご状況によって変更する可能性あり
（徐々に担当する業務）
■対面またはオンラインでの説明会や面接の補助、ゆくゆくは面接の対応をして頂きます。
■採用活動の一連業務について、段階的に経験をしていただきます。
※採用フロー：母集団形成（イベント、学校訪問など）→説明会→応募→面接→内定フォロー
■自社説明会・工場見学の準備、当日の説明、1次・2次面接の準備、ゆくゆくは1次面接まで幅広い対応をして頂きます。
※学卒新卒採用は年間60-70人
※企業概要（HP）
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html
【期待している事】
ご自身の知識・経験を基に、採用のメインとなる理系学生に対して、理系・技術系の観点から、新しい発想・とり組みのご提案を頂き、活躍いただくことを期待しています。
【募集背景】
主任クラスの方が退職してしまい、メンバークラスをまとめていく存在の人材・経験している方を採用したいため
【働き方】
■転勤：当面無（将来的にローテーションやキャリアアップのための転勤が発生する可能性があります）
【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：人事部
■人数構成：30名（うち採用担当9名）
【同社の戦略・ビジョン】
■無人化・省人化へのとり組み
世界的な少子高齢化、労働人口の減少を背景として、ものづくりの現場では、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズが増えてきています。当社は、今後拡大が見込まれる小型ロボットの需要に対応できるよう開発を進めるとともに、自社での無人化ラインの導入にも取… - 求められるスキルは
-
必須 ※顔写真付きの履歴書をご準備お願い致します※
■メーカーでの採用活動経験
■システム（リクナビ・マイナビ）を用いた採用管理経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京/汐留】人事（採用/主任職） ◆プライム市場
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（9日-10日）
■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.PSN-AMBI81145056
