- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。
【ミッション】
サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域をお任せします。
【業務内容】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
【組織構成】
総務部総務課 総務/サステナビリティ推進担当
サステナビリティ推進担当として2名所属（50代・30代）
【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有
在宅勤務制度：有/週2日程度実施
【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上 - 求められるスキルは
-
必須 ■英語力（読み書き）
■海外志向があり、サステナビリティ経験をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】サステナビリティ推進 グローバル光学・精密機器メーカ
- どこで働くか
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
有給休暇10日～20日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
NEW
掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.PSN-AMBI81209852
