- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行をご担当いただきます。
【具体的には】
■募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
■採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
■経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
■各拠点およびグループ会社との連携、採用支援
【配属予定部門】
人事総務部門 人材開発部
※キャリア採用チームは現在7名（男性4名・女性3名）です。全メンバーがキャリア入社で、様々なバックグラウンドを保有していることを強みとし、日々意見交換を行いながら改善に努めています。
【募集背景】
当社は2029年の売上高2.5兆円、営業利益2,500億円という高い経営目標に向け急速に成長しており、さらに2051年の創業100周年に向けた持続的な成長を実現するためには、その原動力となる「人的資本」の強化が最重要課題です。この変革期において、経営戦略と連動した採用を推進するため、採用チームの体制を強化します。
【やりがい・魅力】
◆一気通貫で関わる手応え： 現場との要件定義から選考～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。
◆業務の多様性と広がり： 単一の職種採用だけでなく、採用ブランディングやグループ会社支援、戦略立案など、多角的な経験を同時に積める環境です。
◆企業の成長を支える実感： 会社のフェーズが変わっていく中で、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
◆グループを俯瞰する視点： 本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合… - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
■製造業でのキャリア採用業務経験
■人材紹介会社のキャリアアドバイザーまたは企業担当営業として、製造業領域において採用支援を行った経験がある方歓迎 ・採用の実務に加え、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】キャリア採用スペシャリスト（採用戦略・企画）
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-3
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、ライフサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.PSN-AMBI81228103
