なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【AWS（Amazon Web Services）に特化したクラウドインテグレーター/すべてプライム案件/AWSパートナー特別賞を受賞】入社後の充実したトレーニング・研修制度有★フラットで相談しやす…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【会社概要】
AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。
同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、
2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。

【募集背景】
現在更なる成長フェーズとして、2024年よりAWS社との戦略的協業契約【以下SCA（Strategic Collaboration Agreemet）】の遂行をミッションとし、4年間※で2.15億ドル（日本円にして約290億円）のビジネスを創出すべく業容拡大をしております。その為、社員数の急速な増加に対して労務環境を整備する事が急務となっています。
これまでは既存の仕組みで対応できていた労務領域も、今後のさらなる成長とグローバル展開を見据え、労務基盤をより強固なものにする必要があります。定型的な事務処理を確実に遂行いただくだけでなく、変化する組織の状況に合わせて、自律的に実務を推進・改善いただける方を新たに募集することになりました。

【仕事内容】
※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。

＜通常業務＞
人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
人事制度・規則全般の企画、改定、運用
社員の入社・退職に関連する業務の対応
毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
給与・社会保険関連業務
会社間異動に関する業務（国内・海外）
手当等のとりまとめ
顧問社労士との連携
安全衛生関連業務

＜出社業務＞
入社者の入社受入れ対応
紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応）
リモートワーク勤務者への貸与PC送付など
請求書対応

【このポジションの魅力・期待する事】
■幅広い労務スキルの習得：分業化された大手企業とは異なり、入社から退職、制度運用まで労務の全工程を幅広く経験でき…
求められるスキルは: 必須 ■300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上目安）※業界不問
■給与・社会保険関連業務の経験

歓迎労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解
業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ
メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務【AWS最上位パートナー上場企業/リモートメイン】
どこで働くか: 東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事労務【AWS最上位パートナー上場企業/リモートメイン】（年収590万円～700万円）

人事（労務）