なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・コーポレートガバナンス設計：取締役会・株主総会の運営実務だけでなく、実効性を高めるための運営プロセスの改善・提案
・コーポレートガバナンス実務：取締役会等の運営実務の管掌
・グループガバナンス構築：子会社を含むグループ全体の規程体系や権限委譲ルールの再設計
・リーガルアドバイザリー：重要事実の管理、株式関連、コーポレートアクションに関する法的助言
・M&A・PMI対応：組織再編に伴う法務デューデリジェンスのサポート、契約検討・交渉、および買収後のガバナンス構築
・内部統制：内部統制施策の立案・実行支援

【募集背景】
事業の急拡大とM＆Aによるグループ会社拡大に伴い、当社のガバナンスは「守る」フェーズから、グループ全体の企業価値を最大化するための攻めのガバナンスへと進化する必要があります。コーポレート法務グループは、取締役会運営や規程管理といった実務を通じて、経営の意思決定プロセスそのものを設計・運用する重要な機能です。常に重要案件に接し、経営陣の最も近くで会社のOSをアップデートし続ける役割を担っていただきます。

【ご入社後に期待する成果】
6ヶ月後：取締役会等の運営実務、社内規程をはじめとするガバナンス体制の把握・管理を自走状態で担当
～1年後： M&A・PMIにおける法務実務を主導。グループ全体のガバナンス体制を検討し、現場への実装やアップデートを推進していること。

【組織／配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・事業法務／リスマネ／オペレーション各グループと協働し、全社ガバナンスを牽引

【あなたに提供できる価値】
・「守り」に留まらない法務キャリア：単なる契約書レビューに留まらず、M&AやPMI、組織設計など、経営の中枢に関わる実務経験
・AIツール／契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる

【キャリアパス】
・コーポレート法務部長（組織／業容拡大による）
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）
求められるスキルは: 必須・弁護士資格を有する方
・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2～3年以上）
・会社法、金融商品取引法、上場規則に関する基礎知識

歓迎・上場企業におけるコーポレート法務、またはガバナンス領域の実務経験
・M&A案件でDD、契約交渉、PMIまで担当した実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート法務【グロース上場】
どこで働くか: 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■GW ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
【年間休日】133日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コーポレート法務【グロース上場】（年収800万円～1200万円）

法務・コンプライアンス