なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
法務の主任クラスとして、日立グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。

【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1～5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
（会議やレビュー、資料作成などで英語を活用）

1.争訟対応（国内外）
2.M&A対応（国内外）
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.法改正・法規制（国内外）への対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も多く日常的に英語を使います。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。育児・介護と仕事の両立支援など福利厚生の充実を図っています。また、意欲次第では様々な業務に取り組むことができます。

【働く環境】
（１）法務本部は約80名在籍しており、訟務・契約グループは約６名の組織です。
（２）リモートワーク、フレックス勤務体系も併用しています。（個人差がありますが、週の半分程度リモート勤務するメンバーが多いです）
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部法務やグループ会社法務への異動の可能性もあります。

【配属組織名】
法務本部訟務・契約グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模9.8兆円、連結子会社600社超を持つ日立グループの本社法務として、国内外でビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【募集背景】
日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えて…
求められるスキルは: 必須・企業法務における争訟又はM&A対応経験をお持ちの方もしくは、法律事務所での弁護士業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議を主体的に進めることができるレベル）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】本社法務（日立グループの国内外争訟・M&A案件対応）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸ノ内ビル
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】本社法務（日立グループの国内外争訟・M&A案件対応）（年収780万円～1030万円）

法務・コンプライアンス