なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
（１）労務管理/安全衛生管理　
　部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。
（２）予算管理　
　部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。
（３）コミュニケーション　
　部内の定例などの運営を担っていただきます。
（４）設備/開発環境管理　
　執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。

【期待する役割】
■本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。
■評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。
■今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。

【採用背景】
半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、管理職候補として組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております。

【組織構成】
■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価システムセンタ
■評価システムセンタ：56名
　└管理グループ：8名
　└生産企画Gr：12名
　└運営サポートGr：22名　←　今回募集
　└開発マネジメントGr:12名　
■運営サポートGrの役割・位置づけ
本来は設計部にそれぞれ管理グループがいる建付けになっていた。
設計部内の開発業務以外の庶務業務のような機能を持ったサポートGが立ち上がった。（評価本）全体の庶務の方、管理課長といわれる主任技師の方、リタイアしたシニアの方など各部の運営管理するような方がいる部署

【働き方】
■出社と在宅のハイブリッド（出社頻度：週3～4日程度）、
※予め出社日/在宅日を決め…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務
・労務
・経理
・社内SE/ヘルプデスク
・設計/開発

歓迎・第一種衛生管理者の資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】総務・労務/※リモート可/フレックス
どこで働くか: 茨城県ひたちなか市市新光町552番53
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 524万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
年間休日127日（2023年度）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】総務・労務/※リモート可/フレックス（年収524万円～860万円）

総務