- どんな仕事か
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【プロジェクト例】
・開発者支援を目的としたAI支援ツールの作成およびデータ環境の改善業務
・自動車の商品開発における支援ツール作成
・CATIA経験者歓迎！新型車両のボデー部品3Dモデリング・図面作成
・自動車開発のDX推進を支える3DEXPERIENCE技術支援業務（請負）
・最先端自動運転・ADAS開発に携わるソフトウェアエンジニア（HILS／検証ツール構築）
・最先端車両の電装設計・・・その他多数
【業務内容】
自動車の商品開発において、開発プロセス全般を支えるエンジニアリング業務を担当いただきます。
・設計（CATIA）
・開発支援ツールの企画・開発
・データ管理
・3DEXPERIENCE 運用
・車載ソフトウェアの検証（HILS・MBD）など
最先端技術：大手自動車メーカーとの共同プロジェクトで、最新の技術に触れながら、自分の技術力を高めることができます。特に次世代自動車向けの軽量樹脂ガラスの生産技術に携わることで、業界の最前線で働くことが可能です。
ワークライフバランス：フレックスタイム制や年休121日など、働きやすい環境が整っています。家庭と仕事の両立を図りながら、自分のペースで働くことができます。
■会社の特徴：
長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。
多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。
技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。
自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件（MUST）
・MS Office（Excel・Word・PowerPoint・Outlook・Teams）の基本操作スキル
・基本的なコミュニケーション力・ビジネスマナー
・いずれかの専門スキル
- CATIA V5/V6 での設計経験
- Python／VBA／C/C++／MATLAB/Simulink いずれかの使用経験
- 車載通信（Ethernet/CAN）や AD/ADAS に関する基礎知識
- システム操作や業務ツールの利用に抵抗がない方
・外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）
・初級英語 (英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル)歓迎 ■歓迎条件（WANT）
・Excel 関数の活用スキル
・業務改善や効率化提案の経験
・自動車業界または生産技術に関する知識
・Autosar、SOME/IP、Vector製ツールの知識・経験
・他部門との連携が得意な方、コミュニケーションを苦にしない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
事業所：本田技研工業株式会社
所在地：〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
最寄り駅：JR「宇都宮」駅東口 LRT(宇都宮・芳賀ライトレール線)
「かしの森公園前」駅3分（正面最寄り駅）
通勤手段：LRT 宇都宮ライトレール
＜転勤＞
当面なし
※中長期プロジェクトのため当面無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
実働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：470万円～880万円 ※時間外(想定残業20H/月)、賞与込みの想定です
月給：270,000円～560,000円
給与形態：月給制
【月給制の場合の内訳】
基本給 210,000円 ~ 450,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円（一律）
役職手当 0円 ~ 80,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
住宅手当：一律20,000円（賃貸および単身世帯主を対象）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人導入研修
■技術教育：基礎研修・応用研修
■OJT研修
＜その他補足＞
■通勤手当（補足）：マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外／別途出張交通費は実費支給
■役職手当：0円～80,000円
■慶弔見舞制度
■育児・介護休暇制度
■福利厚生サービス（WELBOX）利用可能
■転居支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク（各9連休以上）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度 - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談
2.面接（1~2回）
3.内定
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.LBIXW-25-090
