- どんな仕事か
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仕事内容
■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
(1)経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
(2)人財戦略・人的資本経営
(3)エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
(4)バリューチェーン最適化・再エネ拡大
(5)地域・エリア価値向上／新規事業開発
(6)海外インフラ整備
■建設業界 サービスメニュー
DXビジョン策定~変革実行支援
脱請負に向けた新規事業開発と事業化支援
データドリブン経営実現（経営ダッシュボードの構築）
生産性向上施策の実現
-基盤としてのデジタル化
-プロセス改革（DX）
-コスト最適化に向けた標準化
BIM/CIM連携醸成によるバリューチェーン最適化
カーボンニュートラル対応支援
システムアーキテクチャ変革支援／プラットフォーム構築支援
DX推進に向けた組織／人材／文化の変革支援
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
＜プロジェクト例＞
(1)経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
電力・ガス： データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築
電力・ガス： 脱炭素電源拡充にむけた全社大規模プロジェクトマネジメント
鉄道/通信： ESG経営高度化
電力・ガス/鉄道： 中長期経営戦略策定
(2)人財戦略・人的資本経営
電力・ガス： 人的資本経営整備
電力・ガス： 技術人財の確保・育成
(3)エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス： エンジニアリング体制の再編
電力・ガス： エンジ調達改革
電力・ガス： アセットマネージメントBPR、Digital活用
鉄道： 次世代アセットマネージメント構築
通信： 通信設備BPR
(4)バリューチェーン最適化・再エネ拡大
電力・ガス： 燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築
電力・ガス： バリューチェーン高度化プラットフォーム構想
電力・ガス： 再エネ拡大に向けた需給予測高度化
(5)地域・エリア価値向上／新規事業開発
電力・ガス： イノベーション推進体制強化
鉄道： デジタルを活用した沿線価値向上
通信： 非通信新規事業開発
(6)海外インフラ整備
電力・ガス： アジア再エネ投資拡大
電力・ガス： 高効率発電所のアジア展開
鉄道： 地下鉄の新興国輸出 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル/経験
・コンサルティングのコアスキルを保有（論理思考、仮説思考、コミュニケーション力、等）
以下のうち1項目以上の経験を持つ方
・コンサル業務経験
・製造・建設業における以下の業務経験
・経営企画などで、事業計画や経営管理に携わった経験
・技術系部門(開発、設計、生産技術等)における実務経験
・その他部署において改善提案を行い、それを推進した経験
歓迎スキル/経験
・コンサルタントクラスでは、プロジェクトにおいてサブリーダー経験
・プロジェクト・事業立ち上げの経験
・海外事例調査などのリサーチや企業のデータ分析の経験
・英語スキル：日常会話レベル以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 1999万円
給与改定：年1回（1月または7月）
賞与 ：年1回（6月または12月）
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします - 待遇・福利厚生は
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◎ 福利厚生・待遇
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（企業型DC）
・団体保険制度（健康保険等）
・健康診断（定期健康診断）
・カフェテリアプラン（選択制福利厚生）
・各種eラーニング受講制度
・PC・スマートフォン・モバイルWi-Fiルーターの貸与
・副業制度（許可制）
・通勤手当（全額支給）
◎ 働き方・手当
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり（在宅勤務対応）
・スマートワーキング手当（月5,000円）
・シェアオフィス／サードオフィス利用可
◎ 休暇・生活支援
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇制度（男女共通の育児支援休暇あり）
・出産育児一時金支給（例：42万円／子ども1人につき）
◎ ダイバーシティ・インクルージョン
・社内D&I（多様性）ワーキンググループ制度（就業時間の10％を活動に充てられる）
・障害者採用・多様なニーズへの対応制度あり（働きやすさ配慮）
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掲載期間26/01/20～26/03/16
求人No.RGFKP-con6
