- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎【職務概要】
障害者福祉領域における新規事業の開発・推進を担い、裁量を持って事業成長をリードしていただきます。
【職務詳細】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）における新規事業開発
・事業戦略の立案・実行、事業計画（中期含む）の策定
・PLマネジメント、収益構造設計
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）
・プロダクト開発、プライシング設計
・人材採用・育成・仕組化
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業企画（人材紹介、求人広告など）
・障害者雇用企業への定着支援（研修、コンサルティングなど）
・障害福祉事業者向け経営支援（SaaS、人材、購買、金融支援、M＆Aなど）
・その他新規事業の種の探索・立案
・関係者との折衝、プロジェクト推進、進捗管理
【その他・魅力】
・事業成長が社会課題解決に直結する意義の大きい仕事
・上場企業の安定基盤とスタートアップ的スピード感の両立
・市場が未成熟で、挑戦・創造の余地が大きい
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画いずれかの経験
【尚可】
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験
・経営企画、商品企画、営業企画などでの経験
・PLマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～18時30分（内実働8時間）※簡易フレックスあり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～810万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性有 - 待遇・福利厚生は
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スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/19～26/02/02
求人No.WPT-407642441
