- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
【東証プライム上場／売上1,000億超の急成長企業が仕掛ける、極秘の新規事業開発】 ソフトウェアの「品質保証」領域で業界標準を築き、毎年圧倒的な成長率を誇るテック企業にて、新たな収益の柱となる新規事業開発をリードしていただきます。 既存の主力事業で得た潤沢な資金を投資し、現在は「売上高1兆円」を中期目標に掲げ、DX、生成AI、地方創生など多岐にわたるテーマで0→1開発を推進。
本ポジションは、その戦略的開発組織におけるテックリードです。大企業の安定基盤がありながら、スタートアップのような裁量権を持って技術選定・アーキテクチャ設計に挑める、市場でも稀有な環境です。さらなる事業加速のため、開発の核心を担う技術責任者を募集しております。 - どんな仕事か
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■仕事概要 【Go / TypeScript / 生成AI】0→1開発における技術選定・アーキテクチャ設計・開発リード東証プライム上場企業の「戦略的開発部門」におけるテックリードとして、自社新規事業、およびクライアントとの共創による新規サービス開発（0→1フェーズ）を牽引していただきます。ビジネス職（Biz）、クリエイティブ職（Design）、エンジニア（Tech）の3職種で1つのチームを組成し、企画段階から参画。「作って終わり」ではなく、市場での成功（PMF）を目指してアジャイルに検証・開発を繰り返します。
【具体的な業務】
1. 新規サービスのアーキテクチャ設計・技術選定
・サービスの特性や将来的なスケーラビリティを見据えた、最適な技術スタック（言語、フレームワーク、インフラ構成）の選定。
・技術的なフィージビリティ調査（技術検証）
・PoCの実施、マイクロサービス化やAPI設計など、全体のアーキテクチャ構想
2. ハンズオンでの開発リード
・Go、TypeScript、Python、Flutter等を用いたコア機能の設計・実装
・品質とスピードを両立させるためのコードレビュー、設計レビュー
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化・効率化
3. プロダクト開発のディレクション
・ビジネスサイド、デザイナーとの要件定義、仕様策定（技術的観点からの提案）
・スクラム開発における開発スケジュールの策定と進捗管理
・MVP（Minimum Viable Product）開発におけるスコープ調整
4. 組織の技術力向上
・開発標準の策定や、ベストプラクティスのチーム内展開
・メンバーの技術メンタリング、ペアプログラミング等による育成
・新しい技術やツールの導入検討・推進 - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格（必須）
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリの設計・開発・運用における、ハンズオンでの実務経験（目安：5年以上）
・テックリード、またはそれに準ずるポジションでの開発チーム牽引経験（コードレビュー、技術メンタリング等）
・AWS / GCP / Azure いずれかのパブリッククラウドを用いたインフラ・アーキテクチャの設計・構築経験
・複数のプログラミング言語を用いた開発経験（特定の言語に固執せず、最適な技術を選定・習得できる方）
・アジャイル、またはスクラムによるチーム開発経験歓迎 ■歓迎される経験・スキル（WANT）
・マイクロサービス、DDD、クリーンアーキテクチャの実践経験
・大規模トラフィックの処理・パフォーマンスチューニング経験
・生成AI（LLM）やRAGを活用したプロダクト開発経験
・スタートアップでのCTO、VPoE、または創業経験
・新規事業の立ち上げ（0→1）からグロースまでの経験
・スクラムマスターとしての開発プロセス改善経験
・技術カンファレンス登壇やOSS貢献などの対外発信実績募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- テックリード（幹部候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（平均残業時間 月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績） - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
【資産形成・報酬】
・昇給・給与改定 年2回
・株式付与ESOP信託制度（自社株付与による資産形成支援）
・選択制確定拠出年金制度（401k）
・通勤手当支給（上限あり）
【スキルアップ・環境】
資格取得支援制度（スキルアップ応援）
技術勉強会「SHIFT EVOLVE」等の社内イベント・コミュニティ
専門業務型裁量労働制（プロフェッショナルとして成果重視の働き方）
ハイブリッド勤務（出社×在宅）推奨
自転車通勤制度
【その他】
各種社会保険完備
提携保育園制度
健康保険組合提携施設の利用
部活動、社内表彰制度（グランプリ、 AWARD） - 休日休暇は
- 【休日・休暇（年間120日以上）】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日）
病気・看護休暇（自身の病気や家族の看護に使える独自の休暇制度）
慶弔休暇（結婚、配偶者出産、忌引など）
産前産後、育児、介護休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（リードエンジニア）
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最終選考（リードエンジニア）
※面接回数は前後する場合もございます
※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます
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内定
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.RFAGT-SF001
